Привлечение людей на Дальний Восток напрямую зависит от создания комфортных социальных условий для жизни в этом макрорегионе. Об этом заявил Георгий Карлов, депутат Госдумы РФ от Сахалинской области, член Комитета по безопасности и противодействию коррупции.
В Роструде заявили о запуске с начала следующего года пилотного проекта по содействию трудоустройству граждан на предприятия Дальнего Востока. Это совместный проект Федеральной службой по труду и занятости, "Агентства развития человеческого капитала на Дальнем Востоке" и службы занятости населения, сообщает ИА PrimaMedia.
— Система индивидуальной поддержки граждан, намеревающихся найти работу на Дальнем Востоке, конечно, нужна, данный сервис должен существовать. Но будет ли он эффективен в условиях, когда на Дальнем Востоке пока ещё не решены многие вопросы, касающиеся социальной инфраструктуры, другими словами — условий комфортной современной жизни населения. В первую очередь необходимо решить проблемы транспортной доступности, нехватки школ, больниц, доступности ипотечного кредитования и многого другого, — сказал Георгий Карлов.
По его словам, привлечение людей на Дальний Восток и решение проблемы оттока населения напрямую зависят от создания комфортной социальной среды. "Люди на Дальнем Востоке должны быть обеспечены медициной, образованием, культурным просвещением, цифровыми коммуникационными технологиями и всем, что нужно современному человеку" — подчеркнул депутат.
Немаловажную роль играет и уровень оплаты труда. В связи с этим Георгий Карлов отметил, что существует проблема вынужденного выполнения предпринимателями, ведущими деятельность на Дальнем Востоке, Федерального закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Дело в том, что данный закон обязывает частный бизнес брать на себя возмещение затрат, которые работники несут из-за проживания в экстремальных природно-климатических условиях Севера. При этом бизнесу из госбюджета эти затраты не восполняются.
— Это создаёт неравные условия конкуренции между компаниями, зарегистрированными в районах Крайнего Севера и аналогичными компаниями, из других регионов. Чтобы налоговые отчисления оставались в регионе, а предприятия могли платить высокие зарплаты, дальневосточные компании должны иметь преимущество или, по крайней мере, находиться в равных условиях. Эту ситуацию нужно отрегулировать на законодательном уровне, — пояснил Георгий Карлов.
