AmurMedia, 2 ноября. Половина работающих жителей Дальневосточного федерального округа (51%) считают профессиональные (hard skills) и гибкие (soft skills) навыки одинаково важными для карьеры и роста дохода. Об этом свидетельствуют данные опроса Авито Работы. Остальные респонденты разделились: 26% делают ставку на hard skills, а 13% — на soft skills.
В качестве главных hard skills дальневосточники называют скорость и точность ручной работы (24%), анализ данных (23%) и владение программами вроде 1С и Excel (22%). Лишь 7% относят к своим сильным сторонам работу с нейросетями. Среди soft skills лидируют дисциплина, внимательность и быстрая обучаемость (по 26%). Также работники ценят самостоятельность (25%) и стрессоустойчивость (23%).
"Рынок труда сегодня ждёт от кандидата не набора отдельных компетенций, а умения соединять практические навыки с гибкими — дисциплиной, умением быстро адаптироваться к изменениям, ответственностью. По результатам опроса мы видим, что специалисты замечают эту тенденцию и сознательно стремятся совершенствовать как профессиональные, так и гибкие навыки", — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Учиться сотрудники готовы комплексно: 32% хотят развивать hard и soft навыки одновременно. Еще 18% планируют получить новое образование, а 17% — повысить квалификацию. При этом 17% уверены, что их знаний уже достаточно.
Возраст влияет на подход к обучению. По данным исследования, молодежь 18–24 лет чаще хочет учить всё сразу (39%). Люди 25–34 лет стремятся к повышению квалификации и новому образованию. А респонденты старше 55 лет чаще считают, что их навыков уже достаточно (30–34%). При этом 74% работников округа уверены, что их сильные стороны полностью или частично раскрываются на текущем месте работы. Чаще всего так считают сотрудники старше 55 лет.
