ИА AmurMedia в MAX: оперативные новости, фото и видео
10 июня, 14:32
Число страховых случаев из-за пожаров выросло на 28% 
20:20
В порту "Остерра" на 70% завершили строительство третьего ветрозащитного экрана
19:35
Логово Калленов и убежище для Беллы с Эдвардом нашли под Хабаровском
18:30
ИИ помогает искать пропавших животных на Авито
18:20
Вторичный рынок жилья оживился в Хабаровском крае
18:00
Цирк с бизонами, Амурские сказки и быстрые свидания - афиша на выходные в Хабаровске
17:30
Заморозки, но без дождя: погода на выходных в Хабаровском крае
17:00
Самозанятые Хабаровского края и ЕАО увеличили взносы на будущую пенсию на 28%
16:22
Батутисты из Хабаровского края представят страну на чемпионате мира
16:00
Хотели просто отдохнуть: лодка с двумя хабаровчанами перевернулась в районе Красной речки
15:36
Максим Иванов: Материнский труд не измеришь рабочими часами
15:29
Центр "Амурский тигр" передал автомобили для защитников природы в Хабаровском крае
15:21
Альфа-Конфа в Хабаровске: бизнесу рассказали о новых возможностях развития
14:57
В Хабаровске временно изменят путь следования автобусного маршрута № 52
14:23
Новая точка притяжения: в Вяземском благоустроили площадь "30‑летия Победы"
14:06

Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства

Изменится и процедура увольнения работников
Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В России решено упростить процедуру трудоустройства для одной категории россиян. Так же изменится и процедура увольнения.

Депутаты от "ЕР" внесли в Госдуму законопроект об упрощении процедуры трудоустройства для подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

В законопроект сказано, что теперь при заключении договора с подростком, получившим общее образование, не потребуется согласие органов опеки. Достаточно будет согласия одного из родителей либо законного представителя.

Отмечается, что проект закона касается только легкого труда. А работодателю нужно будет убедиться, что подросток намеревается трудиться в свободное от учебы время. Если выяснится, что это не так, трудоустройство признают незаконным.

Кроме того, в соответствии с направленным на рассмотрение нижней палатой документом, работодатель не должен будет проводить подростку медосмотр за свой счет при наличии результатов такого осмотра.

Упрощается и процедура увольнения — больше не нужно будет согласовывать расторжение договора госинспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

190929
32
53