Гороскоп на 15 апреля: одинокий Овен сегодня рискует ввязаться в разговор, Скорпионы разрываются между тремя делами
20:00
Авито и Университет Иннополис договорились о партнерстве
19:15
Хабаровский край вошел в список лучших регионов страны в сфере развития спорта
19:00
Зумеры нацелились на капитал: 4,7 млн за 5 лет
18:35
Свыше тысячи малышей с начала года появилось на свет в Перинатальном центре Хабаровска
18:30
Помещение в собственность приобрело хабаровское предприятие по стирке ковров благодаря господдержке
18:00
Печатники лидировали в ДФО по уровню средних предлагаемых зарплат в креативной индустрии
17:30
После санитарных пятниц Хабаровск стал чище, но усилий нужно ещё больше - Сергей Кравчук
17:00
Как ЕАО увеличить присутствие в инфоповестке, предложили на Дальневосточном МедиаСаммите
16:55
В Комсомольске-на-Амуре пройдет форум "Есть результат"
16:24
В Хабаровске взяли под стражу сотрудника администрации за получение взятки
16:05
​Ветеран СВО из Комсомольска-на-Амуре стал призером всероссийских соревнований среди незрячих
15:39
Нацпроект поможет хабаровскому предприятию увеличить производительность труда
15:16
Дальневосточный МедиаСаммит в ЕАО: события, лица, атмосфера - в фоторепортаже ИА PrimaMedia
15:05
Суд в Хабаровске отменил свидетельство о смерти военнослужащего
14:52

Кадры для пищевой промышленности можно готовить в Хабаровском крае - Баськов

Для этого необходимо содействие краевого Минсельхоза, считает коммерческий директор ЗАО "ПМЗ"
12 марта 2015, 11:10
Общество

Кадровая проблема для предприятий пищевой промышленности Хабаровского края может быть решена. Но для этого требуется поддержка краевого Минсельхоза. Такое мнение в ходе интернет-конференции высказал коммерческий директор ЗАО "Переяславский молочный завод" Михаил Баськов, сообщает ИА AmurMedia.

Интернет-конференция на тему "Импортозамещение в пищевой промышленности Хабаровского края - как избежать перекосов и реализовать потенциал" идет на ленте ИА AmurMedia.

"Какова сейчас ситуация с кадрами на рынке сельского хозяйства? Есть ли вузы, которые обучают специалистов для вашего завода?" - спрашивают читатели.

"На сегодняшний день кадровая политика предприятия строится по нескольким направлениям. Одно из них - это целевое обучение специалистов в высших и средне-специальных учебных заведениях. Сотрудники отдела кадров проводят плановые встречи в школах района имени Лазо, приглашая будущих абитуриентов к программе целевого обучения. Преимущество данной программы для абитуриентов очевидны - это стипендия от предприятия и гарантированное рабочее место. Глубокое сотрудничество с учебными заведениями отрасли позволяют ежегодно приглашать выпускников и студентов на предприятие для прохождения производственной практики, что в перспективе дает возможность пригласить по итогам будущих инженеров и техников к нам на завод уже в качестве сотрудников. Также у нас поощряется система самообразования, это когда пришедший на низкоквалифицированный уровень сотрудник желает получить профильное образование. Такие начинания поддерживаются руководством предприятия, - говорит Михаил Баськов. - Но, к сожалению, ни в Хабаровском, ни в Приморском крае нет учебных заведений, которые бы готовили специалистов для нашей отрасли. Мы обратились в министерство сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края с инициативой создать на базе Хорского агропромышленного колледжа систему для обучения специалистов сферы производства молока и молочных продуктов. Сейчас кадры поставляет Амурская область, Бурятия, но нам необходимо готовить их здесь, в Хабаровском крае".

Прочитать все вопросы и ответы в конференции можно ЗДЕСЬ.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Компенсация части затрат требуется "пищевикам" Хабаровского края для развития производства

Отсутствие сырья и нечестные конкуренты мешают развитию промышленности в Хабаровском крае 

17186
77
31
Игра "Вордли" — угадай слово!