ВТБ узнал, что мотивирует россиян копить совместно
11:50
Демешин держит под контролем ситуацию с пожарами в Хабаровском крае
11:43
"Салют для бизнеса" и Скала^р создадут отечественный ИИ-щит для промышленности
11:40
Сбер и red_mad_robot запускают эру ИИ-нативной разработки в России
11:35
Жители Хабаровского края и ЕАО начали пользоваться чат-ботом контакт-центра Соцфонда в МАХ
11:31
Пассажирский автобус и два автомобиля столкнулись в Хабаровском районе
11:04
В Комсомольске-на-Амуре задержали мастера-мошенника
11:00
Полвека в оркестре: беседа с музыкантом хабаровского ДВАСО Геннадием Чащиным
10:45
Дмитрий Демешин поручил Максиму Иванову курировать благоустройство дамбы в Хабаровске
10:39
Жителям Хабаровского края предлагают вновь определить облик нового здания музтеатра
10:04
Пока вы спали: нужны кондиционеры, снизить возраст вступления в брак, выпускной под "Любэ"
10:00
Большие автобусы выйдут в Хабаровске на дачный маршрут №119
09:41
"Честный ЗНАК" — не приговор. Как импортерам избежать простоев в 2026 году
09:10
В Хабаровском крае на Амуре 10-летняя девочка выпала из лодки и её унесло течением
09:09
Туристические тропы "Легенды Хехцира" и "Легенды сэвэнов" должны запустить в Хабаровском крае в этом году
08:51

В Трудовом кодексе для работников на "удаленке" появится важный пункт

Поправки в Трудовом кодексе РФ не дадут работодателю эксплуатировать сотрудников
8 мая 2020, 05:40
Общество
В законе появится ограничение, которое не позволит работодателю задействовать сотрудника в его личное время Александр Ратников, ИА PrimaMedia
В законе появится ограничение, которое не позволит работодателю задействовать сотрудника в его личное время
Фото: Александр Ратников, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Трудовой кодекс могут внести поправки, которые будут регулировать рабочий день в удаленном режиме.

Согласно поправкам, сотрудник, который работает на удаленке, не должен трудиться больше 8 часов. Его трудовой график должен быть таким же, как и в офисе. Данные поправки в Трудовой кодекс готовит фракция "Единой России". 

Разработчики считают, что в условиях пандемии этот вопрос актуален. Так как права работников недостаточно защищены.

Планируется, что в законе появится ограничение, которое не позволит работодателю задействовать сотрудника в его личное время. При такой необходимости работник должен получать сверхурочные, пишут "Известия".

Карина Красилова

190425
32
24