AmurMedia, 24 февраля. Соискатели всё реже ориентируются на отрасль и всё чаще — на качество проектов и наличие инновационной среды, сообщает "Комсомольская правда". В январе 2026 года платформа HeadHunter (12+) опубликовала рейтинг лучших работодателей страны-2025. В категории "Крупнейшие компании" пять верхних строчек заняли Альфа-Банк, ВТБ, X5 Group, "Аэрофлот" и промышленный холдинг СИБУР.
Он же вошел в топы и в других исследованиях: "платиновый" список Forbes, первую группу рейтинга РБК, топ-3 в исследовании FutureToday и занял первое место среди отраслевых компаний по версии Changellenge. Эксперты отмечают, что подобное единодушие независимых источников — от студенческих опросов до оценок профессионального сообщества — однозначно указывает на лидерство СИБУРа среди работодателей реального сектора.
По мнению специалистов, это прямое следствие широкого сдвига в целом в сознании работников. В последние годы наибольший интерес соискателей вызывали финансовые учреждения и технологические гиганты — Яндекс, Сбер, МТС, Т-Банк. Сегодня люди всё реже ориентируются на отраслевой бренд и всё чаще — на совокупность факторов: интересные проекты, технологическую среду и возможность видеть воочию результат своего труда.
В этих условиях промышленные компании, предлагающие современную среду для работы и экосистему инноваций, вышли в один ряд с цифровыми лидерами. Так, на Дальнем Востоке СИБУР планирует запустить в этом году Амурский газохимический комплекс. В проекте заложено свыше 150 цифровых и автоматизированных решений.
"Компании, которые демонстрируют работающую экосистему инноваций — от производства до клиентских сервисов и HR-практик, — начинают конкурировать с Big Tech на сопоставимых условиях. В этой логике предприятия реального сектора перестают быть "вторым выбором" и выходят в первый эшелон работодателей", — комментирует специалист в сфере управления персоналом Александр Забузов.
