Самыми "неугодными" специалистами эксперты назвали выпускников наиболее популярных направлений в ВУЗах, а именно — юристов, экономистов и менеджеров. Какие же специальности возглавляют рейтинг востребованности среди работодателей, выяснял корр. ИА AmurMedia.
Вопрос кадрового голода в крае стоит как никогда остро. Эксперты отмечают, что регион стал донором высококвалифицированных специалистов в центральные регионы страны. Так, за первые девять месяцев 2019 года убыль населения в Хабаровском крае составила более 34 тысяч человек (включая естественную прим. ред.).
— Около 50% специалистов спустя 3-4 года после окончания наших ВУЗов уезжают из родного региона. Мы стали донорами высокообразованных специалистов, в то время как в нашем крае существует в них острая необходимость. Так, в среднем на каждого специалиста в крае приходится 7-10 вакансий, в то время как в Москве, например, прямо противоположная ситуация, — объяснила заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Инна Малинина.
Несмотря на жесткую кадровую конкуренцию за Уральскими горами, молодежь стройными рядами стремится реализовать себя именно там. А все потому, что выпускники, потратившие пятилетку, готовясь к десяткам экзаменов, защитам курсовых и практик, не могут найти себе достойное место на успевшем поменяться рынке труда Хабаровского края.
— Такие специальности как "Юриспруденция", "Экономика" и "Менеджмент" сегодня не востребованы в крае. К сожалению, выпускников подобных направлений подготовки здесь, вероятнее всего, ждет салон сотовой связи и должность продавца-консультанта. Это отмечают сами студенты, — убежден директор по развитию кадрового агентства "Калибр" Алексей Демьянов.
В то время как рынок наводнили управленцы и экономисты, существует серьезная и стабильная потребность в представителях инженерии.
— Ребята в основном не заинтересованы в трудоустройстве, например, на лесоперерабатывающих предприятиях. Сложилось, к сожалению, в головах молодежи мнение, что это не престижно. А по факту там и заработная плата в два раза выше, чем в среднем по рынку, и условия труда совершенно другие, — пояснил Алексей Демьянов.
По словам представителя кадрового агентства, "усредненный" менеджер в Хабаровске может рассчитывать на зарплату в размере 35 тысяч рублей. В то время как денежное вознаграждение работников леса или инженеров-строителей стартует от 65 тысяч рублей.
Стоит отметить, что вопрос несоответствия кадрового заказа предприятий и направлений подготовки в ВУЗах существует давно. И, несмотря на количество программ, призванных решить проблему, диалог между предпринимателями и образовательными учреждениями так и не выстраивается. То абонент недоступен, то помехи на линии.
— Мы высылали различные предложения в ВУЗы. Всего их было около 35 и ни на одно мы не получили ответа. Поэтому и возникает вопрос, каким образом образование будет "догонять" потребности работодателей, если реальной коммуникации с бизнесом нет, — убеждена директор агенства Наталия Дремина.
