Конституционный суд принял решение, согласно которому бухгалтеры должны по-новому начислять заработную плату работникам. КС изменил перечень доходов, из которых можно удерживать алименты.
Как сообщает журнал "Зарплата", перечень видов доходов, с которых можно и нельзя удерживать алименты, утвердило Правительство постановлением от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень). В число выплат, с которых нельзя удерживать алименты, входила лишь компенсация в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику (подп. "п" п. 2 Перечня).
Компенсации за использование личного имущества в числе льготных доходов в перечне нет. Работник решил, что в этой части перечень не соответствует конституции. Он обратился в конституционный суд.
Суд пришел к выводу, что нормы подпункта "п" пункта 2 перечня не соответствуют конституции. Работодатель не вправе удерживать алименты с компенсации за использование личного имущества, например компьютера или автомобиля, принадлежащего работнику (постановление КС от 01.02.2019 № 7-П).
Как пишет журнал "Упрощенка", бухгалтеры раньше неправильно насчитывали зарплату. Зарплата должна была быть не менее уровня МРОТ, но при этом туда входили все компенсационные выплаты и любые дополнительные надбавки, например, за внеурочную работу.
Согласно решению суда, данный процесс противоречит Конституции РФ. Зарплата работника должна быть разделена на две части: первая платится согласно заключенному с работником договору, а вторая же составляет выплаты за дополнительную работу в выходные, праздники, ночью и так далее.
На практике теперь дополнительные выплаты не могут включаться в МРОТ, а должны платиться сверх минималки.
