Ключевым фактором успешного трудоустройства является опыт работы и готовность много работать. Так считает большинство молодых россиян, принявших участие в опросе, проведенном РАНХиГС. При этом, по мнению молодых людей, наличие высшего образования вовсе не является залогом успешного трудоустройства.
"Качественное образование и готовность много учиться, получать новые знания и навыки, по мнению молодых людей, дает меньше конкурентных преимуществ на современном рынке труда", — об этом говорится в обзоре РАНХиГС "Трудоустройство молодежи. Опыт работы или Хорошее образование". За этот пункт отдали голоса всего 32,9% юношей и 34,3% девушек, принявших участие в исследовании, пишет ТАСС.
Главным конкурентным преимуществом при поиске работы 55,2% юношей и девушек назвали наличие опыта работы, говорится в исследовании. Причем этот показатель отличается в разных отраслях деятельности. К примеру, в сфере информационных технологий это качество считают необходимым 73,2% молодых специалистов. В сфере промышленности и инжениринга 62,3% молодых людей уверены, что без опыта не найти хорошего места, а в рекламе, консалтинге и финансах таких 60%. Чуть меньше респондентов уверены, что опыт нужен для успешного трудоустройства в торговле, сфере услуг, транспорта, а также на государственной и муниципальной службе.
Назывался и такой фактор удачного трудоустройства, как наличие связей и знакомств. Примечательно, что в ходе опроса больше всего голосов за него отдали представители представители правоохранительных органов.
Ольга Толмачева
