AmurMedia, 21 сентября. Молодым специалистам из Хабаровска становится сложнее найти первую работу: средняя оценка трудностей при трудоустройстве составила 7,3 балла из 10. Такие данные приводят специалисты сервиса SuperJob (16+).
Ситуация на рынке труда изменилась: за год количество вакансий сократилось на 18%, а число резюме выросло на 32%. На этом фоне работодатели стали сдержаннее подходить к найму, а темпы роста зарплат замедлились.
Сложнее всего приходится недавним выпускникам. Те, кто окончил вуз в 2025 году, оценили сложность поиска работы в среднем на 7,9 балла. Выпускники 2024 года поставили 7,2 балла, а специалисты с дипломом 2023 года — 6,9. Таким образом, с появлением опыта уверенность в поиске работы растет.
Без опыта — никуда
Главной проблемой при трудоустройстве 63% опрошенных хабаровчан назвали отсутствие опыта работы. Еще 21% недовольны стартовыми зарплатами, а 17% столкнулись с отсутствием или небольшим количеством вакансий, которые соответствуют их требованиям.
Высокую конкуренцию на рынке труда отметили 7% молодых специалистов. Еще по 3% респондентов назвали препятствиями гендерные стереотипы, а также нехватку практических навыков или знаний профильного программного обеспечения.
Среди других сложностей выпускники упоминали тестовые задания при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, ограниченные возможности для карьерного роста, разочарование в выбранной специальности, неудобный график и переработки.
Некоторым мешает и расположение рабочих мест: среди ответов назывались удаленность от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой, а также отсутствие понимания, как составить резюме, вести себя на собеседовании и в целом искать работу.
При этом 10% молодых специалистов заявили, что серьезных трудностей при поиске работы у них не возникало.
