ИА AmurMedia в MAX: оперативные новости, фото и видео
10 июня, 14:32
Более 1,2 тысяч современных гаджетов получили незрячие жители Хабаровского края
17:00
В России хотят отменить туристический налог за проживание детей
16:36
Юбилейный концерт ансамбля "Амур" Восточного округа Росгвардии состоится в Хабаровске
16:09
Ученица из Хабаровского края — победитель этапа Всероссийского конкурса сочинений 2026 года
16:00
Достижения наставников Комсомольского НПЗ отмечены на уровне правительства Хабаровского края
15:50
Стоимость проезда вырастет на пяти автобусных маршрутах Хабаровска
15:32
Абоненты Т2 смогут получить до полугода ежемесячного умножения Гб, минут и SMS
15:30
Свет без перебоев: в Николаевском районе завершили масштабную модернизацию электросетей
15:21
В Хабаровском крае началась проверка деятельности подразделений Росгвардии
14:50
Более 6 тысяч учителей и врачей Хабаровского края получили дальневосточную ипотеку
14:30
Вузам хотят предложить самим определять квоты для олимпиадников
13:30
Ещё два села в Хабаровском крае получили обновлённые скверы
13:00
Хабаровский край – лидер Дальнего Востока по числу победителей проекта Знание.Наставники
12:30
35 рыбин за 750 тысяч: четверо комсомольчан предстанут перед судом за кету
11:45
Еще в одно малое село Хабаровского края пришел мобильный интернет
11:36

В Хабаровском крае снижается уровень конкуренции за рабочие места

Кадровый дефицит сохраняется только в отдельных профессиональных сферах
Тематическое фото Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

AmurMedia, 10 июня. В Хабаровском крае на фоне роста активности работодателей второй месяц подряд снижается индекс конкуренции за рабочие места. По итогам мая показатель составил 5,7 резюме на одну вакансию, сообщает пресс-служба hh.ru.

"По сравнению с апрелем уровень конкуренции за рабочие места снизился в Хабаровском крае на 0,8 п.п., а с марта, за два месяца, — суммарно на 1,7 п.п. Несмотря на эту динамику, рынок труда региона сохраняет сбалансированное состояние: массовый кадровый дефицит больше не является характерной чертой и сохраняется только в отдельных профессиональных сферах", - говорится в сообщании.

Для сравнения: в целом по Дальневосточному федеральному округу на одну вакансию сейчас приходится 7 резюме, а в среднем по России — 9,1 резюме.

В Хабаровском крае в настоящее время сферами, где по-прежнему ощущается нехватка персонала, остаются "Медицина, фармацевтика": здесь на одну вакансию приходится 1,8 резюме, а также "Розничная торговля" (2,2 резюме на вакансию), "Производство, сервисное обслуживание" (3,1), "Сельское хозяйство" и "Добыча сырья" (по 3,4), "Строительство, недвижимость" (3,7). В остальных профессиональных направлениях работодатели располагают достаточным выбором кандидатов.

Наиболее высокая конкуренция за рабочие места среди кандидатов наблюдается в следующих сферах: "Стратегия, инвестиции, консалтинг" — 35,3 резюме на вакансию, "Искусство, развлечения, массмедиа" — 34,6, "Информационные технологии" — 20,4, "Маркетинг, реклама, PR" — 18,5 и "Высший и средний менеджмент" — 16,5.

При этом комфортный для соискателей уровень конкуренции сложился в направлениях "Автомобильный бизнес" — 4,6 резюме на вакансию, "Туризм, гостиницы, рестораны" — 4,6, "Продажи, обслуживание клиентов" — 4,8, "Наука, образование" — 5,8 и "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" — 5,8.

Отметим также, что с начала 2026 года наиболее заметно охладилась конкуренция за рабочие места в следующих направлениях: "Маркетинг, реклама, PR", "Юристы", "Наука, образование", "Безопасность", "Сельское хозяйство", "Добыча сырья", "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты", "Рабочий персонал", "Строительство, недвижимость" и "Транспорт, логистика, перевозки".

121601
77
31
поделиться