Региональные тренды в целом повторяют общероссийские тенденции. Рынок занятости сегодня — это рынок соискателей, где им доступен большой выбор вакансий, а уровень безработицы находится на исторических минимумах. По официальным данным, по итогам лета 2023 года уровень безработицы в Хабаровском крае составил 2%, а по всей стране — 3%, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу "Авито.Работа" (18+).
В Хабаровском крае число вакансий в III квартале 2023 года по сравнению с III кварталом 2022 года увеличилось почти вдвое — на 95%.По всей России на платформе стало в 2,3 раза (+132%) больше вакансий.
Топ-5 сфер по количеству опубликованных вакансий, III кв. 2023 г., Хабаровский край:
| Сфера деятельности | Доля вакансий от всех объявлений |
| Транспорт, логистика | 14% |
| Продажи | 13% |
| Строительство | 12% |
| Производство, сырьё, с/х | 11% |
| Курьерская доставка | 7% |
По динамике годового прироста лидером также стала транспортно-логистическая сфера. В III квартале 2023 года число вакансий в отрасли увеличилось в 2,6 раза (+159%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Топ-10 наиболее востребованных специалистов по числу опубликованных вакансий:
| Водитель, продавец-консультант, курьер, кладовщик, менеджер по продажам, оператор, сварщик, кассир, повар, комплектовщик |
На высокой востребованности кадров в отраслях с наибольшим числом вакансий, помимо общих демографических причин, сказываются свои отраслевые особенности. Например, расширение связей с азиатскими странами, перестройка транспортно-логистических маршрутов, привлечение долгосрочных инвесторов вызвали рост спроса на специалистов внутренней и международной логистики. Высокие темпы и большие объёмы найма традиционны для сферы продаж, а в последнее время их дополнительно стимулируют активное развитие онлайн-торговли и выход на рынок новых брендов из России и юго-восточных стран.
Топ-5 вакансий по размеру зарплатных предложений в III квартале 2023 г.:
| Вакансия | Средняя предлагаемая з/п в руб. |
| Дальнобойщик | 127 275 |
| Агент по недвижимости | 103 794 |
| Плиточник | 101 598 |
| Машинист | 99 660 |
| Водитель экскаватора | 98 627 |
Спрос на персонал в строительстве связан с высокими темпами возведения жилья, в том числе благодаря программе "Дальневосточный гектар" и льготной ипотеке для жителей округа. Рабочие и инженерно-технические специалисты для производства уже не один год остаются в числе наиболее востребованного персонала, и расширение производства, наращивание его темпов делают кадровый вопрос в промышленности ещё актуальнее. Также по-прежнему не хватает курьеров, востребованность которых резко выросла три года назад и спрос пока остаётся довольно высоким.
Люди стали более избирательны при поиске трудоустройства.
Они чаще обращают внимание не только на размер зарплаты, но и на другие мотивирующие факторы:
1. Возможность работать ближе к дому;
2. Удобный график;
3. Корпоративные льготы;
4. Возможность обучения;
5. Карьерные перспективы.
Так что в конкурентной борьбе за кадры работодатели не только поднимают зарплатные предложения (год к году рост +30%), но и предлагают гибкие условия труда, например, сменный или гибридный график, частичную занятость, неполный день, а также разнообразные бонусы: полисы ДМС, скидки на продукцию и услуги, путёвки на оздоровительный отдых, бесплатное питание, служебный транспорт и т.д.
В рамках тренда на расширение границ найма (привлечение ранее неактивных категорий соискателей: родителей в декрете, студенческой молодёжи, представителей старшего поколения и др.) компании всё чаще предлагают возможность получения профессии прямо на рабочем месте. Если сравнивать III квартал 2022 и 2023 годов, то за это время число вакансий для кандидатов без опыта увеличилось в регионе в 2,6 раза. Обучение начинающих специалистов навыкам и знаниям, необходимым на конкретной позиции, помогает растить таланты внутри компании.
Как найти надежного работодателя и не нарваться на мошенников Эксперты рассказали как понять, что вакансия проверена
