В Совете федерации рассказали о новых причинах для увольнения россиян. В 2021 году "выставить за дверь" провинившихся сотрудников станет проще, отметили в верхней палате российского парламента.
Как заявила в интервью "Парламентской газете" председатель комитета по социальной политике Совета федерации Инна Святенко, в 2021 году у работодателей появятся дополнительные основания для увольнения проштрафившихся сотрудников. Так, лишиться работы сотрудник рискует в случае игнорирования звонков начальства в течение двух суток.
Кроме того, "вылететь" с работы можно при смене места пребывания без предупреждения. Вышеперечисленные причины для увольнения касаются удаленных сотрудников, подчеркнула сенатор.
Г-жа Святенко добавила, что подчиненные на "удаленке" обязаны сообщать руководству о смене своей локации. "Если работник на "удаленке" загорает на пляже в Сочи, а из-за этого страдает качество работы, то такого сотрудника можно будет уволить", — резюмировала сенатор.
Напомним, что уволить нельзя сотрудника, который находится в отпуске или на больничном. Также нельзя увольнять беременных, женщин с ребенком в возрасте до трех лет, матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет.
Василий Зуев
