Службой занятости населения края в рамках государственной программы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" реализуются мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Куда можно устроиться и на каких условиях разбирается ИА AmurMedia.
В 2018 году в крае запланировано трудоустроить на временные работы 4 620 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
К слову, на эти цели планируется израсходовать 30,35 млн рублей, из них:
- 12,92 млн рублей - средства работодателей;
- 10,30 млн рублей - средства местных бюджетов;
- 7,13 млн рублей - средства краевого бюджета.
Участниками мероприятия могут стать несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, желающие трудоустроиться в каникулярный период или свободное от учебы время. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства (регистрации), где им помогут подобрать работу.
Предварительно с вариантами трудоустройства можно ознакомиться на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края (www.sz27.ru). Для поиска подходящих вакансий в разделе "Гражданам" вкладка "Поиск вакансий для особых категорий граждан" в позиции "Особые категории" соискателю необходимо указать категорию "Молодежь до 18 лет".
С начала 2018 года наибольшее количество подростков приняли на работу следующие работодатели края:
- в г. Комсомольске-на-Амуре: Филиал ПАО Компания Сухой КнААЗ им. Ю.А. Гагарина – 327 человек, ПАО "Амурский судостроительный завод" – 120 человек;
- в Хабаровском районе: администрация Малышевского сельского поселения – 149 человек, администрация сельского поселения с. Сикачи-Алян – 105 человек, ООО "Клен" – 134 человека;
- в районе им. Лазо: МБУ Молодежный центр муниципального района им. Лазо – 173 человека;
- в Николаевском районе: МКОУ ДОД Эколого-биологический центр г. Николаевска-на-Амуре – 169 человек.
Подростки, участвуя во временной занятости, осуществляют: работы по благоустройству территорий; подсобные строительные и ремонтные работы; курьерские и канцелярские работы; работы по оказанию помощи престарелым и ветеранам ВОВ; сельскохозяйственные работы и др.
В основном для подростков создаются рабочие места, не требующие квалификации, по профессиям: вожатый, курьер, рабочий по благоустройству населенных пунктов, делопроизводитель, помощник воспитателя, уборщик территорий, кухонный рабочий, младший воспитатель, продавец, гардеробщик, оператор связи, диспетчер, архивариус и др.
В целях организации временной занятости подростков работодателем заключается срочный трудовой договор, по которому на работника распространяются все права и гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
Для трудоустройства подростку необходимо представить работодателю следующие документы:
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
- справку из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего (для граждан в возрасте 14 – 15 лет);
- документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора (для граждан в возрасте 14 лет);
- документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (для граждан в возрасте 14 лет).
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации при организации временных работ для подростков соблюдаются нормы продолжительности ежедневного рабочего времени.
Для лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул, продолжительность ежедневного рабочего времени по возрастам составляет:
- от 14-15 лет – 4 часа;
- от 15-16 лет – 5 часов;
- от 16-18 лет – 7 часов.
Продолжительность ежедневной работы для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте:
- от 14-16 лет – составляет 2,5 часа;
- от 16-18 лет – 4 часа.
Оплата труда несовершеннолетним гражданам производится работодателем за фактически выполненную работу, но не ниже минимальной заработной платы, установленной в Хабаровском крае, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, согласно существующим нормам, предусмотренным для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан.
При трудоустройстве на временные работы по направлению службы занятости населения подростки, кроме заработной платы, выплачиваемой работодателем, получают материальную поддержку.
Размер материальной поддержки в Хабаровском крае составляет от 1 020 до 2 720 рублей, при условии, что подросток отработал полный месяц.
В первом полугодии 2018 года средний доход (заработная плата и материальная поддержка) подростка в Хабаровском крае составил
8,8 тыс. рублей за отработанный месяц.
