Ежемесячная заработная плата в хабаровской городской больнице № 11 выплачивается с нарушениями трудового договора. Прокуратура Индустриального района привлекла учреждение к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тысяч рублей, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Прокуратурой Индустриального района Хабаровска проведена проверка по обращению председателя профсоюзного комитета КГБУЗ "Городская клиническая больница" о нарушении трудовых прав работников учреждения, выразившемся в задержке выплаты заработной платы.
В ходе проверки установлено, что согласно п. 2.4 Коллективного договора КГБУЗ "Городская клиническая больница № 11" ежемесячная заработная плата выплачивается два раза в месяц: первая ее часть - 30 числа текущего месяца, а окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Однако в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 2.4 Коллективного договора учреждения заработная плата в городской клинической больнице № 11 выплачивается с нарушением сроков. Причем вопреки требованиям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку выплат работникам не начисляется и не выплачивается. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом изложенного, в отношении юридического лица КГБУЗ "Городская клиническая больница № 11" прокурором района вынесено постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). По результатам рассмотрения постановления на юридическое лицо наложен штраф в размере 40 тысяч рублей.
Главному врачу учреждения прокуратурой района внесено представление с требованием устранения нарушений и недопущения их впредь, по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
