Суд в Хабаровске отменил свидетельство о смерти военнослужащего
14:52
В Хабаровском крае с апреля приступят к реализации более 700 проектов ТОС
14:26
Энергетики напоминают жителям Хабаровского края о пожарной безопасности
14:00
Что нового ждет девятиклассников в 2026 году
13:30
В Хабаровске пройдет отбор в юношеский симфонический оркестр Башмета
13:22
Арт-фестиваль "Счастливый Хабаровск" состоится 30 мая
13:00
74 кг незадекларированных тайских БАДов изъяли таможенники в аэропорту Хабаровска
12:53
Дмитрий Демешин о том, каким должно быть лето для детей в Хабаровском крае
12:47
Хабаровский край вошел в топ-20 регионов по развитию спорта
12:19
На трех островах Хабаровска выставили временные пожарные посты МЧС России
11:55
Студенты Дальнего Востока сразились в Хабаровске на "Человеческом факторе"
11:31
Более 140 км дорог отремонтируют в Хабаровском крае в 2026 году
11:03
В Комсомольске-на-Амуре стартовали санитарные пятницы
10:55
Дмитрий Демешин вручил государственные награды бывшим бойцам отряда БАРС-8 "Хабаровск"
10:27
Сотрудников госпабликов научили работать в национальном мессенджере на Дальневосточном МедиаСаммите в ЕАО
10:15

Кадры для пищевой промышленности можно готовить в Хабаровском крае - Баськов

Для этого необходимо содействие краевого Минсельхоза, считает коммерческий директор ЗАО "ПМЗ"
12 марта 2015, 11:10
Общество

Кадровая проблема для предприятий пищевой промышленности Хабаровского края может быть решена. Но для этого требуется поддержка краевого Минсельхоза. Такое мнение в ходе интернет-конференции высказал коммерческий директор ЗАО "Переяславский молочный завод" Михаил Баськов, сообщает ИА AmurMedia.

Интернет-конференция на тему "Импортозамещение в пищевой промышленности Хабаровского края - как избежать перекосов и реализовать потенциал" идет на ленте ИА AmurMedia.

"Какова сейчас ситуация с кадрами на рынке сельского хозяйства? Есть ли вузы, которые обучают специалистов для вашего завода?" - спрашивают читатели.

"На сегодняшний день кадровая политика предприятия строится по нескольким направлениям. Одно из них - это целевое обучение специалистов в высших и средне-специальных учебных заведениях. Сотрудники отдела кадров проводят плановые встречи в школах района имени Лазо, приглашая будущих абитуриентов к программе целевого обучения. Преимущество данной программы для абитуриентов очевидны - это стипендия от предприятия и гарантированное рабочее место. Глубокое сотрудничество с учебными заведениями отрасли позволяют ежегодно приглашать выпускников и студентов на предприятие для прохождения производственной практики, что в перспективе дает возможность пригласить по итогам будущих инженеров и техников к нам на завод уже в качестве сотрудников. Также у нас поощряется система самообразования, это когда пришедший на низкоквалифицированный уровень сотрудник желает получить профильное образование. Такие начинания поддерживаются руководством предприятия, - говорит Михаил Баськов. - Но, к сожалению, ни в Хабаровском, ни в Приморском крае нет учебных заведений, которые бы готовили специалистов для нашей отрасли. Мы обратились в министерство сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края с инициативой создать на базе Хорского агропромышленного колледжа систему для обучения специалистов сферы производства молока и молочных продуктов. Сейчас кадры поставляет Амурская область, Бурятия, но нам необходимо готовить их здесь, в Хабаровском крае".

Прочитать все вопросы и ответы в конференции можно ЗДЕСЬ.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Компенсация части затрат требуется "пищевикам" Хабаровского края для развития производства

Отсутствие сырья и нечестные конкуренты мешают развитию промышленности в Хабаровском крае 

17186
77
31
Игра "Вордли" — угадай слово!