Прокуратурой Центрального района г. Хабаровска в ходе проверки деятельности общества с ограниченной ответственностью "Медиа Принт Хабаровск" выявлены нарушения требований трудового законодательства. Руководство типографии привлечено к ответственности за несвоевременное предоставление данных Пенсионный фонд, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Так, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ к обязанностям работодателя относится осуществление обязательного социального страхования работников. Причем работодатель обязан ежеквартально, в установленный Федеральным законом РФ "О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования" срок, предоставлять расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование. Вместе с расчетом работодатель представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.
Однако по информации управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровске и Хабаровском районе ООО "Медиа Принт Хабаровск" представило индивидуальные сведения о своих сотрудниках за 2011 и 2012 годы с нарушением установленных сроков, а сведения за 2013 год на момент проведения проверки не представлены вообще.
Отсутствие данных, содержащих расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, а также индивидуальных сведений на работников ООО "Медиа Принт Хабаровск", отрицательным образом скажется на размере их будущей пенсии.
В связи с выявленными нарушениями прокурором района в отношении должностного и юридического лица возбуждены производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), по результатам рассмотрения которых, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 31 тысяча рублей.
