К 2027 году минимальный размер оплаты труда планируют поднять до 30 517 рублей — такие ориентиры зафиксированы в документах СФР. Сейчас, с начала 2026 года, МРОТ держится на отметке 27 093 рубля, а к 2028-му может добраться до 32 835.
Окончательные цифры правительство утвердит ближе к концу 2026 года, поэтому пока всё это прогнозы, передает источник.
Что привязано к минималке
МРОТ — это потолок, ниже которого платить за полный месяц работы нельзя. Северные надбавки и коэффициенты накручиваются уже сверху. Рост минималки тянет за собой целый шлейф выплат:
- декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет — считают от МРОТ, если дохода не было или он ниже минимума;
- больничные — при отсутствии стажа за предыдущие два года за базу берут тот же МРОТ;
- алименты без суда и нотариального соглашения — 25% на одного ребенка, 33% на двоих, 50% на троих и больше.
Совет: получаете оклад на уровне минималки? Загляните в расчетный лист — работодатель обязан дотягивать сумму до МРОТ за полностью отработанный месяц. Если сидите на полставки, минимум тоже делится надвое, и это абсолютно законно.
Региональные нюансы и подводные камни
Субъекты вправе устанавливать свою минималку, но не ниже федеральной. Повышение — палка о двух концах: депутат Каплан Панеш прямо говорит, что малый бизнес тут же начинает хитрить — переводит людей на неполный день, оформляет через ГПХ или в самозанятые.
В итоге на бумаге МРОТ вырос, а кошелек не потяжелел. Панеш предлагает оторвать минималку от медианной зарплаты и привязать к реальной стоимости потребительской корзины — с ежегодным пересмотром и региональными поправками.
Вывод
Рост МРОТ формально поднимает планку доходов и увеличивает соцвыплаты. Но без жесткого контроля за работодателями обещанные цифры могут остаться только на бумаге.
