AmurMedia, 28 августа. СОГАЗ объявил о продлении срока подачи заявок на премию «Устойчивое здоровье» (16+) до 4 сентября. В ней принимают участие компании, которые системно заботятся о здоровье и благополучии своих сотрудников. Результаты премии станут известны 30 сентября.
По информации организаторов, претендовать на участие могут организации любого масштаба — от небольших стартапов до крупнейших корпораций.
«Устойчивое здоровье — это больше, чем ДМС. Это целая система, где всё связано и движется вместе: профилактика, доступная медицина, цифровые сервисы, ментальное благополучие, внимание к качеству жизни. Сотрудник получает поддержку не только в момент болезни — забота работает постоянно, как гравитация.
Для бизнеса это уже не соцпакет, а часть устойчивости — основа сильной команды. Премия отмечает компании, которые управляют этой системой осознанно, и помогает показать практики, усилить HR-бренд и заявить о себе на федеральном уровне», — отмечается на сайте премии.
Лучшие проекты экспертный совет определит в четырех номинациях.
В направлении «Профессиональное здоровье» представлены инициативы, связанные с предупреждением профессиональных заболеваний и производственного травматизма. «Здоровье без границ» включает проекты по профилактике хронических и сезонных заболеваний.
Еще одна категория — «Здоровье — стиль жизни». В нее входят инициативы по формированию здоровых привычек и уменьшению факторов риска.
В номинации «Счастье для здоровья» экспертный совет рассмотрит проекты по развитию культуры благополучия и поддержке ментального здоровья.
Отдельная специальная награда получила название «Вдохновляющая инициатива». Она предназначена для проектов, которые, по мнению экспертов СОГАЗа, способны стать ориентиром для всего рынка.
Победителям вручат памятные награды и электронный знак отличия «Лидер устойчивого здоровья». Он официально подтверждает соответствие компании современным стандартам управления здоровьем персонала.
Знак можно разместить на карьерных ресурсах и платформах поиска работы, использовать в HR-коммуникациях, на корпоративном сайте, в презентациях и других материалах работодателя.
Это позволит компании подчеркнуть статус ответственного работодателя, для которого забота о людях имеет стратегическое значение и является конкурентным преимуществом на рынке труда.
Вопросы об участии в премии можно направить на award@sogaz.ru.
