ИА AmurMedia в MAX: оперативные новости, фото и видео
10 июня, 14:32
Итоги дня: первая свая, старт дан, первая 200-балльница, ЧП на дороге и Маша из кафе
21:00
Жители ДФО в среднем готовы потратить более 28 тысяч рублей на гендер-пати
19:00
Определены лидеры Всероссийского голосования за объекты благоустройства в Хабаровском крае
18:21
Новый цех по переработке полимерного сырья открыли в Хабаровске
18:00
В Комсомольске-на-Амуре создают ещё одну модельную библиотеку
17:43
В Хабаровске на ремонт здания Центра работы с населением на Красной Речке выделили около 38 млн рублей
17:30
Женщины выбирают активный отдых чаще мужчин
17:25
Сергей Кравчук: В Вяземском районе ответственно подходят к исполнению нацпроектов и решению проблемных вопросов
17:00
Раритетную "Нагорную проповедь" XIX века представили в Хабаровске
17:00
Президент АСРФ обозначил вызовы для роста потребления рыбы
16:50
В краевом центре началось строительство "Хабаровск-Сити"
16:31
В Хабаровске временно изменится схема проезда возле моста через Амур
16:00
Квота для работодателя: адвокат коллегии адвокатов "Толмачева и компания" объяснил, как трудоустраивать инвалидов по закону
15:45
В Хабаровске состоялся выпуск молодых офицеров-пограничников
15:29
Фоторепортаж Больше об истории выборов в Государственную думу узнали хабаровчане
15:18

В Хабаровском крае снижается уровень конкуренции за рабочие места

Кадровый дефицит сохраняется только в отдельных профессиональных сферах
Тематическое фото Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

AmurMedia, 10 июня. В Хабаровском крае на фоне роста активности работодателей второй месяц подряд снижается индекс конкуренции за рабочие места. По итогам мая показатель составил 5,7 резюме на одну вакансию, сообщает пресс-служба hh.ru.

"По сравнению с апрелем уровень конкуренции за рабочие места снизился в Хабаровском крае на 0,8 п.п., а с марта, за два месяца, — суммарно на 1,7 п.п. Несмотря на эту динамику, рынок труда региона сохраняет сбалансированное состояние: массовый кадровый дефицит больше не является характерной чертой и сохраняется только в отдельных профессиональных сферах", - говорится в сообщании.

Для сравнения: в целом по Дальневосточному федеральному округу на одну вакансию сейчас приходится 7 резюме, а в среднем по России — 9,1 резюме.

В Хабаровском крае в настоящее время сферами, где по-прежнему ощущается нехватка персонала, остаются "Медицина, фармацевтика": здесь на одну вакансию приходится 1,8 резюме, а также "Розничная торговля" (2,2 резюме на вакансию), "Производство, сервисное обслуживание" (3,1), "Сельское хозяйство" и "Добыча сырья" (по 3,4), "Строительство, недвижимость" (3,7). В остальных профессиональных направлениях работодатели располагают достаточным выбором кандидатов.

Наиболее высокая конкуренция за рабочие места среди кандидатов наблюдается в следующих сферах: "Стратегия, инвестиции, консалтинг" — 35,3 резюме на вакансию, "Искусство, развлечения, массмедиа" — 34,6, "Информационные технологии" — 20,4, "Маркетинг, реклама, PR" — 18,5 и "Высший и средний менеджмент" — 16,5.

При этом комфортный для соискателей уровень конкуренции сложился в направлениях "Автомобильный бизнес" — 4,6 резюме на вакансию, "Туризм, гостиницы, рестораны" — 4,6, "Продажи, обслуживание клиентов" — 4,8, "Наука, образование" — 5,8 и "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" — 5,8.

Отметим также, что с начала 2026 года наиболее заметно охладилась конкуренция за рабочие места в следующих направлениях: "Маркетинг, реклама, PR", "Юристы", "Наука, образование", "Безопасность", "Сельское хозяйство", "Добыча сырья", "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты", "Рабочий персонал", "Строительство, недвижимость" и "Транспорт, логистика, перевозки".

121601
77
31