В период майских праздников 2026 года некоторые россияне смогут заработать больше обычного. Эксперты объяснили, в каких случаях работодатель обязан платить повышенную зарплату.
По производственному календарю россиян ждут два периода отдыха: с 1 по 3 мая в честь Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Однако сотрудники организаций с непрерывным графиком, например, производств, медицинских учреждений, служб и предприятий общепита продолжат работать даже в праздники. В этом случае их труд оплачивается по особым правилам.
Так, при сдельной системе оплаты работники получают не менее двойной расценки за выполненную работу. При почасовой или дневной оплате ставка также увеличивается минимум в два раза.
Работников с обычным графиком могут вызвать на работу в праздничные дни только с их согласия. За это им обязаны либо выплатить двойную зарплату, либо предоставить дополнительный выходной.
Таким образом, повышенные выплаты в майские праздники получат те, кто будет работать в официальные нерабочие дни.
