AmurMedia, 6 марта. В преддверии 8 марта редакция AmurMedia взяла интервью у директора ООО "Моя площадка" Ульяны Балябиной. Предприятие уже почти десять лет занимается изготовлением и установкой уличного спортивного и игрового оборудования в Хабаровском крае.
— Почему именно эта сфера, которая считается не женской — производство и установка спортивных и детских площадок?
— Почему же не женская? Кто, как не женщина, способен навести уют и красоту в пространстве, даже если это пространство общественное, например, дворовая территория или парк? Когда мы начинали свою работу, во дворах в основном стояли только советские площадки, которые давно выработали свой ресурс и морально устарели — и заниматься и играть на них порой было опасно. В нашей компании почти у всех сотрудников либо дети, либо внуки маленькие. Когда выходишь погулять с ребенком во двор, хочется, чтобы он играл на хорошей, интересной, современной площадке.
Везти площадки с западной части страны дорого. При этом в регионе достаточно развита металлообработка по причине присутствия таких гигантов, как "Амурметалл", КнААЗ и других. А вот производства, которое могло делать современные площадки, соответствующие всем нормам безопасности, на тот момент не было.
Тематическое фото. Фото: ИА АmurMedia
— Вы сказали про команду, а какие-то сложности в подборе людей в команду бывают?
— У нас всегда было разделение: часть команды, как правило женщины, всегда занимаются проектной работой, подборкой оборудования, взаимодействием с заказчиками, юридическими и финансовыми вопросами. Бывает, что в этой работе жертвуешь какой-то частью прибыльности проекта ради дополнительной безопасности, красоты и эстетики. У женщин это получается естественно, без напряжения.
А мужчины нашей команды занимаются непосредственно производством и реализацией проектов. Ими руководит мой партнер по бизнесу — мой супруг. Мы друг друга дополняем в работе.
Если же говорить про сложности в работе с коллективом, то это, наверное, то, что мы очень долго присматриваемся и добираем людей в команду. Но благодаря этому получается отсеивать случайных для нашей компании людей. И все, кто заходит в команду, остаются с нами надолго, у нас нет текучки кадров.
Тематическое фото. Фото: ИА АmurMedia
— Кризис, связанный с нехваткой квалифицированных специалистов в регионе, вас как-то касается?
— Мы как-то с коллегами обсуждали, что на Дальнем Востоке ты вынужден быть достаточно лоялен к вопросам кооперации. А в условиях дефицита кадров нужно еще и уметь выстраивать отношения с сотрудниками так, чтобы люди не перегорали и были достаточно эффективны.
Я верю, что у профессионала есть потребность всегда оставаться классным специалистом. А это возможно, если ты работаешь на интересных, нестандартных проектах, в хорошем коллективе таких же профессионалов. И задача руководителя — собрать такой коллектив и помогать ему оставаться в тонусе.
— Были ли у вас моменты, когда вы считали, что то, чем вы занимаетесь, это не ваше?
— Когда проекты успешно реализуются: всё идет в рамках запланированного проекта, все в срок, все довольны — ты и твоя команда получают удовлетворение от своей работы. Но так бывает не всегда, происходят периодически накладки: изменились сроки поставки материалов или комплектующих, подвели погодные условия и другие форс-мажорные обстоятельства — редко, но бывают.
В такие моменты хочется все бросить. А потом едешь куда-нибудь по делам, особенно в удалённые населённые пункты, и видишь свой объект, который устанавливался 5-7 лет назад. А он стоит как новый — красивый, аккуратный, людей радует. И ты понимаешь, что занимаешься нужным и важным делом.
Тематическое фото. Фото: ИА АmurMedia
— Как получение финансовой поддержки банка помогло вам в развитии бизнеса? И какие решения для бизнеса от Сбера вы используете?
— С первого дня основания компании мы обслуживаемся в Сбере. И за все годы работы не меняли банк — в следующем году будет 10 лет нашего сотрудничества. Более того, у нас нет счетов в других банках. В Сбере у нас открыт расчетный счет, специальный счет для участия в госзакупках, валютный счет и таможенная карта Сбера, которая работает 24/7, включая службу поддержки технических специалистов.
Сотрудники очень любят зарплатный проект, с ним проще взять кредит, ипотеку — в целом удобное обслуживание. Сбер помогал нам открывать кредитную линию чтобы получить льготное финансирование от Минэкономразвития. Мы всегда ощущаем помощь и поддержу от Сбера и его сотрудников, поэтому менять банк даже мысли нет.
— Какие проекты и достижения в вашем бизнесе вы считаете самыми значимыми? И почему?
— То, что нам в следующем году будет 10 лет, и мы ещё не закрылись (улыбается — прим. ред.) — уже большое достижение. Мне очень нравится спортивное оборудование, которое по итогу мы разработали, оно получилось не просто современное, а премиального уровня. Многие смотрят и не верят, что такое производится здесь, в Хабаровском крае. И экономически это выгодно, хотя и стоило огромного количества усилий.
Тематическое фото. Фото: ИА АmurMedia
— Давайте пофантазируем. Как вы видите роль женщины в данной индустрии через 5—10 лет?
— В нашей сфере законодатель очень строго регулирует безопасность — и это правильно. Но не стоит забывать, что наше оборудование не за заводскими стенами прячется, а становится частью городской среды. Поэтому оно просто обязано нести мощный запал эстетики. И я вижу, что упор на стиль только усиливается, достаточно посмотреть какие программы инициирует и поддерживает Президент и Правительство. Есть цель — сделать города и села не только удобными и безопасными, но и по-настоящему красивыми.
И как раз женщины могут максимально органично привнести эту самую красоту, эстетику и культуру в благоустраиваемые пространства, при этом максимально сохранив функциональность и безопасность оборудования.
— Какие советы вы дали бы другим женщинам, которые занимаются в неженских сферах бизнеса?
— Прежде всего задумываться о правильном партнерстве, о команде, о создании внутри команды системы. Не самостоятельно тушить пожары, а выстроить работу так, чтобы каждый знал свою роль в процессах штатных и нештатных.
— Что вы можете пожелать нашим читательницам в преддверии 8 Марта?
— В это постоянно меняющееся время искать внутреннюю гармонию и спокойствие, находить интересы по душе, чтобы переключать внимание, не выгорать и быть не только грамотным руководителем, но и чуткой внимательной женщиной, женой и мамой.
Реклама. Рекламодатель: ПАО "Сбербанк". Юридический адрес: Россия, Москва, 117312, ул. Вавилова, д. 19. ОГРН 1027700132195, ИНН 7707083893.
