AmurMedia, 23 января. Десять предприятий из реального сектора экономики Хабаровского края повысят свою эффективность в 2026 году с помощью господдержки и президентского национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика". Эксперты регионального и федерального центров компетенций помогут компаниям оптимизировать процессы, внедрить бережливые технологии и обучить специалистов культуре непрерывных улучшений. Мероприятия у них проведут по федеральному проекту "Производительность труда", сообщает пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края.
"Среди первых участников этого года — промышленные предприятия сферы стройматериалов. Впервые в проект также войдут компании рыбного хозяйства и переработки, а также туристической отрасли", — отмечают в минэкономразвития края.
Адресная поддержка оказывается предприятиям в течение 6 месяцев: выбирается пилотный участок для создания потока-образца, проводится детальный анализ процессов, картирование, разрабатывается план действий и внедряются улучшения. Параллельно с этим проводится обучение персонала: на базе краевой "Фабрики процессов" сотрудники предприятия изучают практику применения бережливых технологий, готовятся проектный офис и внутренние тренеры, руководящий состав компании проходит обучение по программе "Лидеры производительности" от Всероссийской академии внешней торговли.
По итогам проекта предприятие получает готовый план повышения эффективности на 3 года, обеспечивает рост производительности не менее чем на 5% ежегодно, а также готовую к изменениям и способную самостоятельно развивать процессы команду.
Результаты участников федерального проекта в крае подтверждают эффективность нововведений.
"Сегодня бережливые технологии активно используют 59 предприятий реального сектора экономики края. Результаты говорят сами за себя: в среднем выработка на этих предприятиях выросла в 1,5 раза, а время выполнения производственных процессов сократилось на 25%! Эти изменения дают не только очевидный экономический эффект — снижение расходов и рост выручки, но и помогают решать острую для края кадровую проблему. Благодаря внедрению бережливых технологий рабочее время сотрудников используется рациональнее, специалисты получают возможность расширять свои компетенции, а внедрение системы поощрений повышает мотивацию работников. В итоге на предприятиях постепенно формируется культура постоянных улучшений, где каждый сотрудник видит реальный вклад в общие достижения и ощущает свою причастность к успеху компании", — рассказал заместитель министра экономического развития края Аркадий Протасов.
Он также отметил, что главный фактор успеха — готовность руководства к трансформации бизнес‑процессов: без осознанного решения топ‑менеджмента двигаться в сторону развития даже самые передовые методики не дадут устойчивого результата.
Ранее ИА AmurMedia сообщало, что участником национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика" впервые стало предприятие, специализирующееся на вывозе мусора. Повышать производительность ему поможет Федеральный центр компетенций (ФЦК). Эксперты выявят резервы и точки роста на всем цикле твердых отходов — от мусорного бака до полигона.
