На заседании комитета по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры депутаты обсудили вопрос исполнения промышленными предприятиями региона законодательства в сфере занятости инвалидов, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу Законодательной думы Хабаровского края.
На совещании было акцентировано внимание на успешном применении в Хабаровском крае системы квотирования рабочих мест для граждан с инвалидностью. Предприятия, имеющие штат более 35 человек, обязаны выделять 3% рабочих мест от среднесписочной численности для трудоустройства инвалидов.
Согласно данным комитета по труду и занятости населения краевого правительства, из полусотни промышленных предприятий 34 выполнили установленные квоты. В общей сложности для инвалидов было создано 361 рабочее место, из которых 98 остаются вакантными.
В 12 организациях, помимо обязательной квоты, трудоустроены еще 43 инвалида. Кроме того, три промышленных предприятия реализовали квоту альтернативным путем, заключив соглашения с другими работодателями.
Заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Григорий Солодянкин подчеркнул, что у работодателей есть возможность исполнения закона о квотировании, используя альтернативные подходы.
Тематическое фото. Фото: Пресс-служба законодательной думы Хабаровского края
— В случаях, когда специфика деятельности предприятия не позволяет трудоустроить инвалидов, существует возможность заключить соглашение с другой организацией для обеспечения их занятости. Условия такого соглашения могут быть различными и предусматривать, например, компенсацию заработной платы работнику", — отметил на заседании Григорий Солодянкин.
Опытом развития альтернативного способа исполнения квот в рамках программы "Доступный труд" поделился Дмитрий Коломийцев, председатель Хабаровского регионального отделения Всероссийской организации родителей детей-инвалидов. По его словам, на начало июня в регионе таким образом трудоустроено 116 инвалидов, включая 21 недееспособного гражданина.
Тематическое фото. Фото: Пресс-служба законодательной думы Хабаровского края
Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства инвалидов, являющихся участниками СВО.
12 промышленных предприятий региона готовы предоставить 80 вакантных мест. При этом работодатели могут претендовать на региональные и федеральные субсидии, направленные на трудоустройство инвалидов, в том числе участников СВО. Размер субсидии может достигать 200 тысяч рублей на создание одного рабочего места.
Председатель комитета по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры Валерий Постельник отметил, что квотирование рабочих мест является эффективным инструментом, способствующим повышению занятости людей с ограниченными возможностями. Соблюдение и реализация соответствующего регионального законодательства находится под контролем депутатов.
