Служба занятости с начала года оформила для жителей Хабаровского края более 500 индивидуальных планов трудоустройства, где учтены не только квалификация и опыт работы соискателя, там также содержится информация о курсах по переобучению и видах господдержки, которую можно получить, сообщает ИА AmurMedia.
Согласно информации из комитета по труду и занятости населения краевого правительства, с начала 2025 года начали действовать обновленные правила законодательства о содействии занятости граждан. Эти изменения направлены на улучшение эффективности и качества услуг для тех, кто ищет работу, а также способствуют их быстрому трудоустройству.
"Теперь процесс подбора рабочего места осуществляется в рамках персонального плана, который разрабатывается сотрудником службы занятости с учетом данных анкеты соискателя и результатов профессиональной диагностики. Такой подход позволяет предоставлять целенаправленную помощь в зависимости от конкретных жизненных обстоятельств человека, будь то родители с детьми, молодые специалисты или пожилые люди", — пояснили в комитете.
В учреждении добавили, что данный план согласовывается с заявителем и включает информацию о возможных подходящих вакансиях, доступных формах государственной поддержки, а также программах переобучения или повышения квалификации. При выборе работы учитываются профессиональный опыт, образование, предпочтительная модель занятости, расположение рабочего места и медицинские ограничения.
"После прекращения трудовых отношений я не могла найти новое место самостоятельно, поэтому обратилась в службу занятости. Там мне помогли составить анкету, выяснили мои требования к будущей работе. Вместе с консультантом мы разработали стратегию поиска и рассмотрели несколько вариантов трудоустройства", — поделилась жительница Хабаровска Галина Пешкова.
Как сообщили в комитете, Галина работает пекарем. На текущий момент ей уже предложены две вакансии, поиск продолжается для расширения возможностей трудоустройства.
