Кадровый голод привел к увеличению числа компаний, практикующих удаленку. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (16+) приняли участие представители предприятий и организаций из Хабаровск а, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе SuperJob.
В 44% компаний Хабаровска есть сотрудники, которые работают удаленно. В Москве и Санкт-Петербурге (43 и 39% соответственно).
Доля дистанционных работников от числа занятых в компании составляет 11%.
Компаний, где есть сотрудники, работающие из-за рубежа, сейчас всего 3%. В Москве больше, чем в Санкт-Петербурге (6, и 2% соответственно).
Работают на удаленке, по-прежнему, чаще всего IT-специалисты. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, на третьем — бухгалтерия. На дистанционной работе оставляют ИТР (конструкторов, проектировщиков, архитекторов) и эйчаров (рекрутеров, а также специалистов по охране труда и кадровому делопроизводству, ведущих документооборот в электронном виде), кол-центры и юристов.
