В детском краевом центре "Созвездие" завершился уникальный проект "Горная школа" для подростков Хабаровского края. Две недели будущие инженеры, геологи, металлурги и химики знакомились с горнодобывающей отраслью, изучали особенности каждой профессии, собирали образ современного и успешного горнодобывающего предприятия. Одним из основных партнеров профильной смены в этом году выступила компания "Полиметалл", сообщает ИА AmurMedia.
Всего участниками "Горной школы" стали 60 школьников региона из 7-9 классов. "Полиметалл" на профильную смену отправил 16 ребят из Хабаровска, Амурска, Комсомольска-на-Амуре, поселка Известковый. Отбор среди подростков проводился по нескольким критериям: высокие оценки по профильным предметам (математика, химия, физика), итоги конкурсов и олимпиад, характеристики педагогов и наставников, творческое эссе на тему "Почему я хочу поехать в "Горную школу".
Знаю, что в Хабаровском крае профессия геолога очень востребована, так как открываются новые месторождения и предприятия. Однако, профессия не особо популярна среди сверстников. Я хотел бы им доказать обратное. Участие в "Горной школе" поможет мне больше узнать о геологии и профессиях, связанных с ней, — Егор Чирков, школа 9, г.Амурск.
Я думаю, что поездка на смену "Горная школа" станет для меня отправной точкой в определении своей будущей профессии, — Ангелина Шишкина, школа пос. Известковый.
Мне очень интересно познакомиться с профессиями горнодобывающей отрасли, также я увлекаюсь химией и физикой. В этом году я стала победителем школьного этапа олимпиады по физике. В дальнейшем планирую поступать на инженерные специальности, — Анна Буркова, школа № 6, г. Амурск.
Знакомство с "Полиметаллом" для участников профильной смены прошло в формате увлекательного профи-квеста "Вступай в золотую команду". Сначала школьникам рассказали о деятельности компании, в том числе одном из ключевых предприятий — Амурском гидрометаллургическом комбинате, который расположен в Хабаровском крае (г. Амурск).
Для участников квеста было подготовлено несколько игровых зон, представляющих основные этапы производства и принципы работы компании: "Геологоразведка", "Добыча руды", "Экология", "Будь уверен в безопасности", фотозона "Выплавка золота". Ребята добывали руду из карьера, мастерили супер-экологичную установку использования оборотной воды в производственном процессе, на скорость запоминали элементы спецодежды и средства индивидуальной защиты.
В итоге все участники успешно прошли путь от геологоразведки до плавки золота. Затем им предстояло выполнить творческое задание: пофантазировать и спроектировать гидрометаллургический цех будущего. При этом он должен быть современный, автоматизированный, безопасный и экологичный.
В завершении профи-квеста "Вступай в золотую команду" ведущий провел занимательную викторину с помощью сервиса Kahoot — участники соревновались в знании терминов горнодобывающей отрасли.
Это не единственное мероприятие, которое "Полиметалл" организовал для юных металлургов. Во время профильной смены сотрудники компании провели день профессии "Химик-лаборант". Ребятам необходимо было пройти игру под названием "Лаборатория "Полиметалла". За два часа они преодолели несколько станций, на которых выполняли определенные задания: соревновались в точности взвешивания пробы, отвечали на вопросы ведущих интеллектуальной игры "Кто хочет стать химиком", участвовали в эстафете в спецодежде, изображали пантомимой химические и экологические термины. Кстати, игру полностью придумали сотрудники центральной аналитической лаборатории Хабаровского филиала "Полиметалла".
Мне очень понравилось, увлекательные задания придумали для нас организаторы. Это профессиональный подход: ведь в формате игры легче запомнить какие-то сложные производственные процессы, — Анна Данилова, школа № 5, г. Амурск.
По итогам "Горной школы" самых активных ребят наградили. В ходе профильной смены участники набирали баллы, по которым в финале были выделены юные лидеры. Более того, курс прохождения "Горной школы" добавит баллов при трудоустройстве в горно-металлургической отрасли в будущем.
Справка
"Полиметалл" — один из лидеров добычи драгоценных металлов с активами в России и Казахстане. Входит в топ 10 золотодобывающих компаний мира. В 2021 г. получен золотой статус в рейтинге 104 лучших работодателей России по версии Forbes. Параметрами оценки были: "Сотрудники и общество", "Экология", "Корпоративное управление". Учитывались: уровень средней зарплаты, соцпакет, затраты на обучение сотрудников.
