Более 8 млн рублей потеряла хабаровчанка, играя на бирже
16:23
Дмитрий Демешин поручил обеспечить безопасность людей во время майских праздников
16:05
До неблагоприятной отметки может подняться уровень воды на реке Тумнин в Хабаровском крае
15:58
Автомобилисты России и Беларуси смогут оформить единый договор страхования
15:55
Сбер открыл Центр ВЭД "Восток" во Владивостоке
15:40
Более 800 тысяч рублей алиментов выплатил сыну "безработный" хабаровчанин
15:32
Уровень воды в реке Хор в Хабаровском крае продолжает падать
15:15
В Хабаровске завершается регэтап Всероссийского чемпионатного движения "Профессионалы"
14:53
Экскаваторщик оставил без холодной воды жильцов МКД в Хабаровском крае
14:27
Завтра, 17 апреля, в Хабаровском крае пройдёт первый весенний субботник
14:01
Дела о разводах хотят отдать искусственному интеллекту
13:30
"Немец" о буднях истребителей танков, оставленной живности и нескучной работе
13:00
Суд обязал авиакомпанию обеспечить доступ инвалидов к авиакассам в Николаевске-на-Амуре
12:50
Дополнительный маршрут организуют в Хабаровске в Родительский день
12:33
Международный турнир по боксу памяти Константина Короткова стартовал в Хабаровске
12:15

Смена состава: первые итоги кадровой политики команды Дегтярева за 100 дней (ЗАПИСЬ)

Эксперты ИА AmurMedia обсудили онлайн результаты работы врио губернатора, плюсы и минусы кадровой политики в непростых политических условиях
Вся губернаторская рать... pixabay.com
Вся губернаторская рать...
Фото: https://pixabay.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Кто ушел и кто пришел на смену старой властной команде в Хабаровском крае, каковы принципы кадрового отбора, ждать ли дальнейших ротаций и каковы внутренние и внешние факторы, оказываемые на кадровую политику — эти вопросы давно волнуют региональную политэлиту. Что важного в плане кадровой политики было сделано в регионе за первые три месяца работы Михаила Дегтярева, обсудили политологи, социологи, представители СМИ и общественности на очередном онлайн-заседании Делового клуба, сообщает ИА AmurMedia.

Три месяца, что отработал Михаил Дегтярев как врио губернатора Хабаровского края, — срок, достаточный для того, чтобы сделать первые выводы о специфике проводимой кадровой политики в регионе.

Часть старой властной команды уже ушла, на их место приходят никому неизвестные новички и "варяги", что уже создает линию некой напряженности в политэлите. Однако не стоит забывать, что на процессы кадрового обновления, вполне обычные при смене власти, накладываются обстоятельства чрезвычайного характера: в регионе три месяца полыхают протесты, и хотя ощущается некая усталость от митингов, неизвестно пока, когда они затихнут.

В случае с Хабаровским краем избитая фраза про кадры, которые решают все, кажется, становится реальностью. Так удастся ли врио губернатора найти золотую середину в кадровой политике, что важнее: лояльность и близость к власти или профессионализм и организаторский талант? Какая прописка определяющая при отборе кадров: хабаровская или самарская? Уйдут ли все старожилы из власти и как изменится состав правительства? Как жители края реагируют на происходящие кадровые перемены?

Видеоконференция "Смена состава: первые итоги кадровой политики команды Дегтярева за 100 дней власти" состоялась 23 октября.

К участию в обсуждении были приглашены политологи и общественники.

Трансляция видеоконференции — в свободном доступе в аккаунте ИА AmurMedia в социальной сети YouTube. Вопросы и реплики можно отправить организаторам проекта заранее или в ходе трансляции. Комментирование в социальных сетях открыто.Видеозапись прошедших онлайн-мероприятий проекта "Деловой клуб AmurMedia" и текстовые публикации можно найти, перейдя по ссылке.

72782.png  

131702
77
29

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии