25 декабря 2019

Обучение предпенсионеров в рамках федерального проекта "Старшее поколение"

ИА AmurMedia разбирается в том, зачем нужная программа по обучению граждан предпенсионного возраста и как в нее вступить.

1

Кто может принять участие в программе?

Пройти обучение в рамках программы могут граждане предпенсионного возраста - лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Статус предпенсионера может подтвердить Пенсионный фонд РФ (территориальное подразделение) по запросу самого гражданина.

2

Какие документы для этого необходимы?

Незанятые граждане предпенсионного возраста (т.е. неработающие) обращаются в центр занятости населения по месту своего жительства.

Необходимо при себе иметь документы:

- заявление о прохождении профобучения (заполняется на месте);

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

- документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, также предъявляют индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству, или вы-писку из ИПРА.

 

3

За чей счет проходит обучение?

Занятые граждане предпенсионного возраста (состоящие в трудовых отношениях) обучаются за счет работодателя (не должен являться государственным или муниципальным учреждением).

В случае принятия работодателем решения об обучении работника предпенсионного возраста, он уведомляет об этом центр занятости по месту своего нахождения по установленной форме.

После обучения работников работодатель обращается в комитет для предоставления субсидии для возмещения понесенных затрат на обучение работников предпенсионного возраста.

Кроме того, с этого года для граждан предпенсионного возраста появилась возможность пройти обучение посредством образовательного сертификата.

Для обучения предпенсионера данным способом ему необходимо обратиться в центр занятости населения по месту своего жительства.

Кроме того, с этого года для граждан предпенсионного возраста появилась возможность пройти обучение посредством образовательного сертификата.

Для обучения предпенсионера данным способом ему необходимо обратиться в центр занятости населения по месту своего жительства.

Не имеет значения, является ли гражданин незанятым (не работающим), либо занятым (состоящим в трудовых отношениях, являющимся индивидуальным предпринимателем, учредителем коммерческих организаций, выполняющим работы

либо оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера).

 

Не имеет значения, является ли гражданин незанятым (не работающим), либо занятым (состоящим в трудовых отношениях, являющимся индивидуальным предпринимателем, учредителем коммерческих организаций, выполняющим работы

либо оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера).

 

 

4

Я сам выбираю программу обучения или ее "подгоняют" под меня?

Центр занятости населения проконсультирует предпенсионера о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда Хабаровского края, об условиях и о возможностях профобучения и трудоустройства после его завершения, в случае необходимости проведет профессиональную ориентацию и профилирование гражданина по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора образовательной программы, а также запросит в органах Пенсионного фонда Российской Федерации сведения об отнесении гражданина, к категории граждан пред-пенсионного возраста.

Гражданин самостоятельно выбирает образовательную организацию, в которой желает пройти профессиональное обучение либо получить дополнительное профессиональное образование, из Перечня соответствующих организаций, и заключает с такой организацией договор на предоставление образовательных услуг. Центр занятости населения выдает предпенсионеру образовательный сертификат с номиналом, соответствующим стоимости обучения.

После завершения обучения предпенсионер предоставляет в центр занятости населения документы о завершении обучения, на основании которых центр занятости перечисляет образовательной организации сумму стоимости образовательных услуг, указанной в образовательном сертификате.

Период обучения составляет не более трех месяцев, стоимость курса обучения одного гражданина предпенсионного возраста может составить до 68,5 тыс. рублей. При реализации обучающих программ используются как обычные технологии обучения, так и технологии дистанционного обучения.

Для работающих граждан обучение организовывается как с отрывом от трудовой деятельности, так и без отрыва от нее.

 

5

В чем вообще преимущества такого обучения?

Плюсы обучения данным способом:

- пройти обучение могут предпенсионеры любой категории (в том числе, ра-ботающие в государственных или муниципальных учреждениях, у работодателей, имеющих задолженность по налогам, сборам и иным платежам в бюджет);

- образовательную организацию предпенсионер выбирает самостоятельно;

- работодатель "не диктует" свои условия по выбору направления обучения, в результате чего предпенсионер может обучиться по направлениям, непосредствен-но не связанным с его трудовой деятельностью.

Более подробную информацию об обучении граждан предпенсионного воз-раста можно получить в центре занятости по месту жительства либо на интерактив-ном портале комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края "sz27.ru" (вкладка "Гражданам / Гражданам предпенсионного возраста").