Спустя всего лишь три месяца после первого обращения журналиста ИА AmurMedia к руководству Комсомольского авиазавода последовали официальные комментарии по поводу протестных событий в стенах завода. Конфликт раздувают депутаты гордумы Паньков и Хрущев, а инициатива мирного диалога с работниками принадлежит администрации, сообщается в присланных ИА AmurMedua комментариях.
В редакцию ИА AmurMedia пришел комментарий администрации Комсомольского авиационного завода, в котором излагается "официальная" точка зрения на события, будоражащие работников КнААЗа и жителей города в последние четыре месяца.
Напомним, 18 декабря 16 из 25 работников цеха № 26 КнААЗа, участвовавшим в акции протеста против неприемлемых условий труда, были объявлены выговоры за "приостановление работы и отказ выполнять нормы труда в рабочее время". 13 "протестантов" обратились в суд с исками, в которых потребовали отменить выговоры. По первому иску, иску Марины Емец, даже прошли предварительные слушания в суде, на которых стороны обменялись мнениями. Однако до основного судебного заседания, назначенного на 16 марта, дело не дошло, так как администрация завода предложила компромиссное решение, устроившее обе стороны: работники отзывают судебные иски, а администрация снимает наложенные выговоры.
Стоит отметить, что с самого начала конфликта журналисты ИА AmurMedia пытались получить внятные комментарии от руководства завода, в том числе от генерального директора Александра Пекарша, но в них им было отказано. А спустя каких-то три месяца заводские власти неожиданно передумали, направив ниже изложенный текст под интригующим заголовком "Работодатель и работники КнААЗ могут договариваться". Редакции агентства искренне жаль, что формат общения со СМИ оказался письменным, а стиль – казенным.
"13.03.2015г. приказом директора Филиала ОАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" № 566 были досрочно сняты дисциплинарные взыскания с 11 работников цеха № 26, которым были объявлены выговоры за неправомерное приостановление работы 18.12.2014г.
Основанием для досрочного снятия дисциплинарного взыскания явилось обращение работников, направленное в адрес директора Филиала, в котором работники признали, что выбранный ими способ защиты - приостановление работы, был неправильным и просили рассмотреть возможность досрочного снятия взыскания.
Принимая во внимание обращение работников, Администрация приказ не отменила, как указано в статье "Протестанты" с Комсомольского авиационного завода добились отмены выговора", а приняла решение о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
Инициатива диалога с работниками принадлежала представителям администрации Филиала, которые оценивая возникшую конфликтную ситуацию, понимали, что представители работников в суде – депутаты городской Думы от КПРФ Паньков О.Г. и Хрущев И.Ю. не только не способствуют разрешению конфликта, но и вводят работников в заблуждение относительно незаконности приказа.
Отсутствие нарушений трудового законодательства при принятии решения о наложении дисциплинарного взыскания было подтверждено Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, проводившей проверку на основании обращения работников цеха № 26.
На наш взгляд, представители работников Паньков О.Г. и Хрущев И.Ю. интересы работников не защищали, поскольку все действия депутатов были направлены как раз на усиление конфликта, а не на его разрешение.
Этическая сторона методов работы двух вышеуказанных депутатов стала предметом рассмотрения и осуждения на заседании городской Думы, которое состоялось 04.03.2015г.
Так, в статье "Депутат Хрущев подвергся насильственным действиям, а депутат Паньков заявил, что ему рот никто не заткнет", опубликованной 11.03.2015 в газете "Дальневосточный Комсомольск", указано, что "депутаты единодушно сошлись в том, что смысл своей деятельности депутат Паньков О.Г. видит в дискредитации власти, дестабилизации настроения в обществе и поддержке протестных настроений среди жителей города". Подобный метод работы прослеживается и в данном случае.
Мы так же не можем согласиться с мнением Марины Емец, работницы цеха № 26, что профсоюз, с ее слов, "на деле оказался пустоболом", поскольку благодаря именно профсоюзной организации КнААЗ, работники, неправомерно приостановившие работу, не были подвергнуты более строгому наказанию.
Работники и работодатель являются сторонами социального партнерства, и именно нахождение компромиссного решения в данном конфликте, согласование взаимных интересов сторон, является выражением партнерских отношений.
Уверены, что любые вопросы, между работниками и работодателем должны и могут разрешаться путем переговоров без участия внешних представителей".
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
"Протестанты" с Комсомольского авиазавода добились отмены выговора
Замдиректора Комсомольского авиационного ничего не знает о маленьких зарплатах
