Сотрудники, работающие удаленно, будут получать больше денег. Работодатели начнут возмещать им часть расходов, понесенных на обустройство и функционирование хоум-офиса.
Россиянам компенсируют оплату электроэнергии, телефонную связь, программное обеспечение. Для этого сторонам придется заключить допсоглашение, в нем необходимо будет прописать порядок и сроки возмещения расходов, которые возникли на удаленной работе.
С подобной инициативой выступила Федерация независимых профсоюзов России. Законопроект предполагает внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удаленной работе. Документ уже рассматривают в Минтруде. Инициатива получила положительные отзывы министерства, уточняют "Известия".
Ранее стало известно, что многие российские компании не планируют переводить сотрудников с удалёнки в офис сразу после снятия карантина. По данным рекрутингового сервиса Superjob, 21% фирм собираются продлить удаленный формат работы и после самоизоляции. В 17% компаний думают оставить сотрудников дома до 12 июня, 1 июля и 1 сентября, а еще 4% работодателей и вовсе не намерены возвращать работников в офис. Однако большинство руководителей (72%) все же собираются функционировать в привычном формате.
Алена Шульц
