Вопросы трудоустройства граждан с особенностями здоровья обсудили на заседании совета при губернаторе по делам инвалидов. В частности, речь шла о выделении квотируемых рабочих мест предприятиями и организациями региона. Согласно краевому закону, предоставлять вакансии обязаны работодатели со штатным расписанием не менее 35 человек. В службу занятости населения края информацию подали около 1 700 организаций, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе губернатора и правительства Хабаровского края.
— Сегодня на рынке труда заявлены почти 4300 квотируемых рабочих мест. При этом из общей численности работающих инвалидов, а таких в регионе порядка 5,5 тысяч человек, половина трудится на квотируемых рабочих местах. Наиболее высокий уровень исполнения краевого закона по приему на работу граждан с инвалидностью наблюдается среди организаций ЖКХ, здравоохранения и социальных услуг, — рассказала первый заместитель председателя краевого комитета по труду и занятости населения Инна Малинина.
Она также отметила, что всего по краю остаются свободными более 1,5 тысяч квотируемых рабочих мест, больше всего таких вакансий в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре и Хабаровском районе.
— Низкая заполняемость квотируемых рабочих мест определяется рядом факторов. Это, в том числе, недостаточное количество вакансий по профессиям легкого, не требующего высокой квалификации труда, отсутствие необходимых условий, транспортная доступность. Помимо этого, десяти процентам инвалидов рекомендовано трудоустройство на оборудованные рабочие места. Комитетом подготовлен и проходит процедуру согласования порядок предоставления работодателям грантов на оснащение рабочих мест для приема на работу граждан, имеющих инвалидность. Планируется, что деньги будут выделятся из краевого бюджета в форме субсидий, — сообщила Инна Малинина.
Отметим, сегодня в крае зарегистрировано 23059 инвалидов трудоспособного возраста, из них на предприятиях края работают 5441 человек. Еще 1239 человек, по результатам опроса, готовы выйти на работу.
