Российским начальникам посоветовали чаще хвалить подчиненных. Такие рекомендации выдал Минтруд.
В министерстве разработали методику нематериальной мотивации госслужащих. Она уже обнародована на сайте ведомства. В методике прописывается, как руководители должны мотивировать своих сотрудников лучше работать, помимо материального поощрения.
Среди рекомендаций: чаще хвалить работников, как лично, так и в присутствии коллектива, оснащать фото передовиков доски почета. Несмотря на то, что похвала порой повседневна и часто ожидаема, она все равно очень важна, считают в Минтруде.
В ведомстве отметили, что для поощрения можно применять грамоты, знаки отличия, благодарности. Также рекомендуется дарить ценные подарки, профессиональную литературу или предоставлять преимущества усердным работникам при формировании графика отпусков.
Мотивацией для повышения производительности и работоспособности могут быть направление работника в командировку, в качестве делегата на торжественное или общественное мероприятие. Также Минтруд считает, что добросовестных специалистов надо делать наставниками или направлять на стажировку при необходимости.
Никифор Зуев
