Проблемы, с которыми сталкиваются люди с ограниченными физическими возможностями здоровья в процессе трудоустройства, обсудили сегодня в правительстве региона. Совещание с участием руководителей профильных министерств, муниципальных районов, представителей предприятий и компаний провел губернатор края Вячеслав Шпорт, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу "белого дома".
Как сообщил председатель регионального комитета по труду и занятости населения Андрей Сухоруков, в настоящее время на территории края зарегистрировано 23 790 инвалидов трудоспособного возраста, при этом работают из них только 5 068 человек. Главным инструментом занятости людей с ограниченными физическими возможностями здоровья на законодательном уровне остается квотирование рабочих мест на предприятиях с численностью не менее 100 человек.
На сегодняшний день вакансии в различных отраслях экономики предлагают почти 468 организаций. По квотам в Хабаровском крае трудятся больше 1 700 инвалидов на более чем 200 предприятиях. "Передовиками" являются учреждения здравоохранения, культуры, спорта и образования.
— С работодателями мы проводим большую адресную работу, организуем выездные собеседования. Специалисты центров занятости оказываем помощь в трудоустройстве каждому инвалиду в индивидуальном порядке. При подборе рабочего места учитываются не только пожелания самого соискателя, но и особенности его заболеваний, — сказал Андрей Сухоруков.
Свободными остаются еще около тысячи вакансий. По мнению специалистов, главной причиной такой картины с одной стороны становится политика предприятий, которые предлагают низкооплачиваемые либо заведомо недоступные по условиям труда места, зная, что на них не найдется желающих. С другой — низкий уровень обращения самих инвалидов в центры занятости населения с целью поиска работы.
— Сегодня самая главная обязанность органов государственной власти края — оказывать адресную поддержку людям с ограниченными возможностями здоровья. Многие из них имеют высшее образование, являются высококвалифицированными специалистами. Это люди с активной жизненной позицией, готовые участвовать в общественной, политической жизни края. Мы должны создать необходимые условия, чтобы у них была возможность найти нормальную работу, получать за нее достойную заработную плату, достигать профессиональных успехов, — отметил губернатор края Вячеслав Шпорт.
В настоящее время комитет разработал проект регионального закона, который позволит расширить перечень организаций, обязанных привлекать на работу людей с ограниченными возможностями. В частности, предлагается установить квоту для предприятий с общей численностью работников от 35 человек. Документ готовится к представлению на заседании профильного комитета Законодательной Думы края.
Вступайте в группу ВАЖНОЕ НА AMURMEDIA.RU в Whatsapp
Канал AmurMedia в Telegram — быстрые, свежие и разные новости
