В Хабаровске заметно вырос спрос на специалистов следующих сфер: "Добыча сырья", "Инсталляция и сервис" и "Рабочий персонал. По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, динамика предложений в данных областях по сравнению с прошлым годом выросла почти в два раза, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе HeadHunter.
При этом конкуренция в этих профессиональных сферах среди соискателей значительно ниже, чем по рынку. Например, в "Добыче сырья" конкуренция этой весной составляет два резюме на одно предложение. Аналогичную картину можно наблюдать и строительстве, в сфере закупки, рабочий персонал. Для сравнения, в Хабаровске на одно предложение сегодня приходится 5,9 резюме.
Таблица. Фото: Фото: По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter
"Почему именно в этих сферах мы наблюдаем такой значительный рост? Тут можно отметить, что ситуация закономерна: года назад многие компании данных сфер все еще пребывали в тревожном ожидании, и вакансий открывалось не много, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку Софья Леонова. – Какую еще тенденцию общероссийского рынка труда мы видим в Хабаровске? Это стабильный рост спроса на рабочих.
Поиск специалиста на "рабочую" должность — это проблема для многих работодателей. Популярность среднего профессионального образования в 2000-х была очень низкой. Отсюда — недостаток квалифицированных кадров. Кроме этого, часто с рабочей должностью ассоциируются плохие условия труда, низкая зарплата, бюрократизм, поэтому "офисная" работа кому-то кажется более привлекательной. При этом квалифицированный рабочий, в отличие от офисного персонала, не испытывает трудностей на рынке труда: по вакансиям мы видим, что есть компании, готовые предложить хорошую зарплату. В любом случае, если конкуренция низкая, то соискатели будут выбирать, а работодатели — бороться за их внимание всеми способами. Сегодня рабочие региона в таком выигрышном положении".
Исследование проводилось 25-27 апреля 2017 года
