Клановость в кадровой политике и отсутствие персональной ответственности чиновников станут препятствием в развитии Комсомольска. А предназначенные для развития Комсомольска денежные средства скорее всего не удастся освоить без определенных осложнений, даже при составлении очень жесткого графика, сообщил корр. ИА AmurMedia депутат Законодательной Думы Хабаровского края Вадим Воеводин.
Напомним, в своем интервью федеральному изданию вице-премьер Юрий Трутнев заявил о необходимости составления графика и четком обозначении сроков сдачи объектов перед началом реализации программы по выведению Города Юности на уровень дальневосточного промышленно-экономического центра. При этом, чиновников, нарушающих график, по мнению полпреда, стоит безжалостно сначала наказывать, а потом увольнять.
По мнению краевого политика, в основе возможных нарушений плана, предложенного полпредом ДФО, лежит отсутствие персональной ответственности должностных лиц за ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
— Правительство привыкло к безответственности. Чиновники наши местные прекрасно понимают, что когда персональная ответственность все же будет наступать при реализации тех или иных задач, это станет своего рода лакмусовой бумажки – насколько эти люди компетентны и насколько способны справляться с поставленными перед ними задачами. Сегодня мы видим, что с задачами уже не справляются, что какая-то тотальная безответственность. Более того, это ведь не только на каком-то региональном уровне, эта вся вертикаль власти. Мы слышали сверху обещания и о национальных проектах, и об удвоении ВВП. Где это все? Ничего нет, но никто за свои обещания не ответил, – задается вопросов Вадим Воеводин.
Вторым "своеобразным" тормозом в развитии Города Юности, считает Вадим Воеводин, станет вопрос низкой подготовленности кадров, но самое главное – расстановка кадров в системе управления "по клановому признаку".
— Нет профессионалов, нет людей, которые разбираются в вопросах промышленного развития, социально-экономического развития, знающих людей очень мало, и это серьезный минус для нашей системы. А у нас на должности, требующие серьезной, глубокой компетентности, очень часто попадают люди по клановому признаку или те, кто привык крутиться возле какого-то из политических лидеров: друзья, преданные люди, родня и т.д., но не профессионалы. А я таких людей и такую расстановку кадров на ключевых должностях встречаю все чаще и чаще, — заметил Вадим Воеводин.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Паньков: Коррупционные скандалы космодрома "Восточного" могут повториться в Комсомольске
Недовольство работой мэра Климова нарастает с каждым днем — ЛДПР
Губернатора "достали" дороги в Комсомольске, раз он при всех ругал Климова
