Инициатива Минтруда РФ – оплата работодателем занятий фитнесом своим работникам в Хабаровском крае - уже перегиб. На предприятиях итак достаточно направлений, где необходимо проявлять заботу о сотрудниках. Подобные мероприятия лучше прописывать в коллективном договоре, если в компании могут себе это позволить, сообщил корр. ИА AmurMedia уполномоченный по правам предпринимателей в Хабаровском крае Олег Герасимов.
Напомним, Минтруда РФ обязал работодателей оплачивать занятия фитнесам своим сотрудникам.
- Меня лично инициатива Минтруда несколько смущает. У нас итак много направлений, где действительно нужно проявлять заботу о своих сотрудниках. Такие вещи лучше прописывать в трудовом договоре в том случае, если работодатель имеет возможность себе это позволить. И вообще эту программу лучше использовать как бонусную. Для того, чтобы выиграть конкурентную борьбу за квалифицированные кадры. Да и потом, одно дело столичные компании, другое - села, маленькие поселки. Я езжу по районам и вижу, людям там, честно говоря, не до фитнеса. Если уж заботиться о народе, надо ввести на предприятии производственную гимнастику. А вот оплачивать… Это наверняка станет для многих большой проблемой. К тому же послужит поводом для дополнительных проверок. Когда можно прийти и спросить – а вы оплачиваете? - сказал собеседник.
