Решать проблему "утечки мозгов" с Дальнего Востока власть и бизнес должны сообща. Только совместная работа, направленная на качество образования, медицинского обслуживания и повышение доступности жилья, может стать залогом того, что макрорегион станет центром притяжения квалифицированных кадров. Такую точку зрения высказал депутат Думы Владивостока Евгений Рылов, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на РИА PrimaMedia.
- В Приморье сегодня делается многое для повышения качества здравоохранения и образования. Но стимулов оставаться здесь жить и работать пока недостаточно. Я знаю много примеров, когда люди с большим потенциалом уезжают в другие региона в поисках лучшей жизни. На Дальнем Востоке условия более суровые – сказывается отдаленность от федерального центра и капризный климат. Раньше государство стимулировало людей ехать сюда жить, во Владивостоке создавалась зона свободной торговли, давались большие наделы земли, появились дальневосточные надбавки. Однако по-прежнему уровень цен на Дальнем Востоке остается одним из самых высоких, а уровень заработных плат за ростом цен не поспевает, - считает Евгений Рылов.
По словам депутата, создавать инфраструктуру в регионе недостаточно. Важно, чтобы люди понимали перспективу – почему они должны предпочесть именно Дальний Восток в качестве места для жизни.
- Например, население должно иметь возможность здесь зарабатывать больше. Должна решаться проблема с жильем. Суровые условия должны быть чем-то компенсированы. Считаю, что Дальний Восток имеет большой потенциал стать центром притяжения человеческого капитала, - отметил Евгений Рылов.
По словам собеседника агентства, дефицит жилья во Владивостоке создан искусственно. И упор нужно делать именно на решении этой проблемы.
- Предпринимателей, желающих построить жилье, достаточно. Это доходный бизнес. Однако все они сталкиваются с проблемой оформления земельных участков. Чтобы взять участок под строительство, выполнить все технические условия, требуется немало времени и затрат, что повышает себестоимость кв. метра жилья. Поэтому все стремятся строить элитное жилье, чтобы больше заработать, - считает эксперт.
Чтобы бизнес начал строить массовое жилье, необходима слаженная работа власти и предпринимателей. Это позволит преодолеть административный барьер.
- Когда в регионе появится доступное массовое жилье, люди поедут к нам. В средней полосе России жилье доступнее, и многие, продав здесь двухкомнатную квартиру, покупают там индивидуальный жилой дом с земельным участком; условия их жизни становятся на порядок выше, - отметил Евгений Рылов.
Еще одна проблема в сфере человеческого капитала, которую необходимо решать, - оторванность процесса обучения от непосредственной работы на производстве.
- Раньше работодатели формировали заказы для вузов, предоставляли студентам практику. По окончанию университета составлялся рейтинг, лучших выпускников предприятия брали себе на работу. Взамен они поддерживали вуз, в том числе финансово. Платили за обучение студента, и он должен был потом отработать в компании. Практика была распространена и в школе, когда в старших классах учеников обучали рабочим специальностям. Сейчас же в культ возведено высшее образование, а престиж рабочих профессий упал, - отметил Евгений Рылов.
По словам депутата, на региональном уровне должны быть предусмотрены специальные предложения для школьников, чтобы они оставались получать высшее образование на Дальнем Востоке.
- Необходимы бонусы для школьников при поступлении в дальневосточный вуз. Например, послабления по результатам ЕГЭ, повышенная стипендия на инженерных специальностях, максимально приближенная к прожиточному минимуму. Примеров много, когда школьники, получив высокие баллы по ЕГЭ, уезжают на Запад учиться в МГУ им. М. В. Ломоносова, который входит в мировой рейтинг вузов. А мы теряем потенциальные профессиональные кадры, - сказал Евгений Рылов.
Напомним, что вложения в человеческий капитал как долгосрочные инвестиции в развитие Приморья рассмотрели участники круглого стола в ДВФУ 2 декабря. Эксперты предложили реализовать проект комплексного социального исследования человеческого капитала края. Это поможет увидеть ясную, системную картину того, что представляют собой население региона, позволит лучше определить пути социально-экономического развития Приморья.
Как ранее сообщало агентство, по словам экспертов, мировая практика показывает, что инвестиции в человеческий капитал выгодны втройне: на вложенный доллар возвращаются три. Однако вкладывать средства в кадры и образование созрели еще не все. Приморье покидают люди с высоким потенциалом, и эти потери ничем не компенсируются.
Добавим, что над инвестиционной привлекательностью активно работают как региональные, так и федеральные власти. Так, по инициативе губернатора Приморья Владимира Миклушевского в краебыли разработаны два законопроекта, касающиеся понижения ставки налога на прибыль и на имущество. Плодотворно прошел во Владивостоке Дальневосточный инвестиционный конгресс, который принес экономике края более 1 млрд долларов в рамках соглашений.
