Директор "Хабаровского института информационных коммуникаций" не выплачивал зарплату своим сотрудникам в Хабаровске. Перед 40 работниками института образовалась задолженность в 1 млн рублей, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Прокуратурой Центрального района города Хабаровска защищены права работников Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Хабаровский институт информационных коммуникаций" - филиала Сибирского государственного университета телекоммуникаций и информатики на своевременное получение заработной платы.
Установлено, что по состоянию на 01.07.2013 задолженность по заработной плате перед 40 работниками института составляла более 1 млн рублей.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Прокурором Центрального района города Хабаровска директору филиала образовательного учреждения внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.
Представление прокурора рассмотрено, нарушения устранены, работникам несвоевременно получившим заработную плату, произведена выплата процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.
Главный бухгалтер филиала за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по формированию фонда оплаты труда работников привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
