Прокуратурой внесено представление об устранении нарушений библиотеке им. Наволочкина в Хабаровске. Установлено, что руководство учреждения проводило сокращение работников, но о высвобожденных работниках не сообщало в Центр занятости, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Прокуратура Центрального района Хабаровска проверила соблюдение организациями и учреждениями законодательства о занятости населения, в ходе проверки выявлены нарушения закона.
В ходе проверки установлено, что Хабаровской краевой детской библиотекой им. Н.Д. Наволочкина разрабатывались и проводились мероприятия по сокращению штатов, однако сведения о высвобожденных работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству в Центр занятости не подавались.
С целью устранения нарушения закона прокуратурой внесено представление, которое рассмотрено, требуемые сведения направлены в Центр занятости населения.
Согласно требованиям Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о сокращении численности работников организации и возможном расторжении трудовых договоров, работодатель не позднее чем за два месяца до начала проведения сокращения обязан письменно сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда каждого увольняемого работника.
