ИА AmurMedia в MAX: оперативные новости, фото и видео
10 июня, 14:32
Тепло в субботу, холод в воскресенье: контрастный выходной ждет хабаровчан
17:00
Банки и маркетплейсы договорились
16:50
Военнослужащего ВВО из Хабаровского края наградили медалями Суворова и Жукова
16:19
МТС открыла для жителей Хабаровского края продажи iPhone Duo
16:17
Комсомольск-на-Амуре стал первым в одной из номинаций акции "Выбираю чистый воздух"
16:00
Суд оставил под стражей обвиняемых в попытке взорвать мост в Хабаровске
15:29
Т2 – лидер по сети 5G: статистика Роскомнадзора
15:20
Судимый за убийство гендиректор фирмы в Хабаровске попался на краже
15:09
Виновника ДТП, в котором погиб ребёнок, задержали в Хабаровске
14:50
Фермеры из Хабаровского края получили господдержку на развитие хозяйств
14:29
МТС расширила сеть на Ореховой сопке и Черной речке
14:24
В Южном микрорайоне Хабаровска благоустроят все территории, где лето шёл ремонт теплосетей
14:04
Застройщиков хотят освободить от плановых проверок
13:30
Темпы роста продаж автомобилей с пробегом в Хабаровском крае замедлились
13:00
  "Театр — целитель душ": Донецкая труппа завершила дальневосточные гастроли в Хабаровске
13:00

Через три года ГигаРекрутёр оценит 90% работоспособных россиян

4 сентября, 17:20
Общество
Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности" пресс-служба Сбербанка
Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности"
Фото: пресс-служба Сбербанка
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Эксперт Сбера выступила на сессии "Роботы или люди: переосмысление производительности" ВЭФ-2026 (16+). Участниками разговора стали представители крупных российских компаний, госкорпораций, вузов. Модерировала сессию директор по исследовательским проектам и экспертным разработкам Восточного центра государственного планирования Елена Агешина, сообщает пресс-служба Сбера.

Участники дискуссии обсудили цифровизацию и автоматизацию производства и их влияние на рынок труда. Как в этой новой экономической реальности создать новые модели производительности, где человек и технология работают в тесной связке. Может ли автоматизация помочь решить проблему кадрового и демографического кризиса в регионах и многое другое. 

Анна Овчинникова рассказала о вызовах, с которыми сегодня сталкиваются службы, работающие с подбором, привлечением, оценкой кадров в России. Набор навыков, необходимый работодателю здесь и сейчас, зачастую не совпадает с набором навыков, который получил человек, выбирая свою профессию и осваивая её. Старые подходы в IT не работают, потому что технологии меняют сам смысл производства. Так, в Сбере нужны прожект-менеджеры, продакт-оуны (владельцы продукта), которые понимают проект, понимают то, что технологии с ними в одной команде и они вместе создают новый продукт будущего. Человеку с техническим образованием сложно встать в эти гуманитарные рельсы.

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка. Фото: пресс-служба Сбербанка

16842
77
31

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться