AmurMedia, 30 июля. Что важнее для россиян — надежный работодатель или возможность открыть собственный бизнес? Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы изучили предпочтения разных поколений. ИА AmurMedia рассказывает о самых интересных выводах исследования, участниками которого стали более 7,5 тысячи сотрудников российских компаний.
При выборе места работы бумеры чаще обращают внимание на хороший коллектив и комфортную атмосферу в компании — этот фактор назвали важным 37% респондентов старшего поколения против 27% зумеров. Для них также существенно важнее стабильность работодателя и уверенность в завтрашнем дне (33% против 18%), а также уважительное отношение со стороны руководства (26% против 20%).
Молодые специалисты, напротив, чаще ждут от работодателя возможностей для развития. Они в несколько раз чаще рассчитывают на наставничество в начале карьеры (9% против 1%), возможность освоить новую профессию (6% против 2%), обращают внимание на известность компании (5% против 3%) и доступность информации о работодателе на площадках по поиску работы (5% против 2%).
При этом стабильность остается важной и для зумеров: ее отметили 18% опрошенных, тогда как возможность совмещать работу с учебой, семьей или личными делами назвали приоритетом 14%. Однако этот показатель среди молодежи вдвое выше, чем у бумеров (7%).
Деньги в руках. Фото: Долгополова О. А., ИА UssurMedia.ru
Что по деньгам?
Во взглядах на стартовую зарплату поколения оказались удивительно единодушны. Наиболее комфортным доходом для начинающего специалиста большинство назвали сумму от 50 до 70 тысяч рублей — так ответили 27% зумеров и 31% бумеров. Еще около 20% участников исследования считают достаточной зарплату в диапазоне от 30 до 50 тысяч рублей.
Средний комфортный уровень дохода для новичка, по оценке зумеров, составляет 75,8 тысячи рублей в месяц, у бумеров — около 71,8 тысячи рублей.
По-разному поколения оценивают и карьерный успех. Почти половина зумеров (49%) связывает его прежде всего с высоким доходом, тогда как для 47% бумеров главным критерием остается стабильность и уверенность в будущем. Кроме того, молодые специалисты почти вдвое чаще представителей старшего поколения считают, что успешная карьера связана с открытием собственного бизнеса — 13% против 7%.
При этом у обоих поколений совпадает еще один важный ориентир: по 30% респондентов уверены, что настоящим успехом можно считать возможность заниматься любимым делом.
Тематическое фото. Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Каким видят хорошего босса?
Различаются и ожидания от руководителя. Для зумеров важнее справедливое распределение нагрузки (39%), комфортная атмосфера в коллективе (36%) и готовность начальника выслушать сотрудников (35%). Бумеры же чаще ценят профессионализм и требовательность руководителя (38% против 31% у молодых специалистов). Кроме того, представители поколения Z более чем в два раза чаще хотят видеть в начальнике наставника, который помогает профессионально расти (30% против 12%).
