AmurMedia, 25 декабря 2025. Почти каждый второй житель Хабаровска хотя бы раз получал от бывшего работодателя предложение вернуться на прежнее место работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом SuperJob (16+).
Как показали результаты, 49% хабаровчан когда-либо получали приглашение вернуться на прежнюю работу. При этом отказов на такие предложения оказалось больше, чем согласий. Женщин работодатели приглашают чаще, чем мужчин — 51% против 46%, однако они и чаще отказываются. Сотрудников с большим профессиональным стажем пытаются вернуть активнее, чем молодых специалистов до 34 лет. Наибольшая доля приглашённых к возвращению — среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей в месяц, однако именно они реже остальных соглашались на возврат.
Основными причинами увольнения жители города называли низкую заработную плату, неадекватное руководство и отсутствие карьерных перспектив. Возвращение же чаще всего связано не только с финансовыми условиями, но и со стабильностью компании и комфортным коллективом. Главным аргументом в пользу возврата для большинства остаётся предложение достойной зарплаты.
Готовность вернуться на прежнее место работы сегодня выразили 25% опрошенных. Наиболее открыты к таким предложениям жители в возрасте от 35 до 45 лет. В числе ключевых условий возвращения респонденты чаще всего называли повышение заработной платы, улучшение условий труда и смену руководства.
