Рабочую встречу по социальным вопросам с руководителями городских округов и муниципальных районов Хабаровского края провел директор Дальтрансугля (ДТУ) Владимир Долгополов в среду, 8 октября. Делегация посетила терминал с целью изучения опыта одного из крупнейших инфраструктурных предприятий региона, которое обеспечивает сотрудников мерами социальной поддержки, привлекает квалифицированные кадры, а также взаимодействует с сообществами Ванинского района для реализации благотворительных проектов, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу ДТУ, входящего в АО "Портовый Альянс".
Делегация из 23 человек во главе с руководителем управления социального развития правительства Хабаровского края Наталией Гребенюк осмотрела производственные мощности Дальтрансугля и объекты быта для сотрудников: медицинский центр, спортзал и учебный комплекс компании. Руководство терминала рассказало гостям о программе социальной поддержки, действующей на предприятии.
В ходе экскурсии гости познакомились с технологией обработки грузов на экспорт и с системами экологической защиты и мониторинга окружающей среды. Фото: предоставлено пресс-службой ДТУ
Директор по персоналу ДТУ Татьяна Махова рассказала об открывающихся вакансиях, в том числе высококвалифицированных специальностях, которые необходимы терминалу для дальнейшего развития — увеличения мощности до 40 млн тонн. Для привлечения молодых кадров на Дальний Восток Дальтрансуголь подписал соглашение о сотрудничестве с Академией адмирала Макарова. Документ был подписан 24 сентября на международной конференции "НЕВА-2025" (16+) в Санкт-Петербурге.
Дальтрансуголь и университет морского и речного флота подписали соглашение о сотрудничестве Соглашение о сотрудничестве подписано в целях роста экспортного потенциала Дальнего Востока
"Мы с первого дня работы терминала строго соблюдали баланс между инвестициями в производство и в человеческий капитал. Терминал уверенно развивается и сегодня вышел на лидирующие позиции в обеспечении экспорта энергетического угля на Дальнем Востоке. Все это невозможно без компетентного и мотивированного коллектива. Мы этот коллектив сохраняем и наращиваем меры социальной поддержки", — подчеркнул Владимир Долгополов.
Руководители городов и районов края увидели современное медицинское оборудование и оснащенные процедурные кабинеты, которые доступны сотрудникам каждый день. Фото: предоставлено пресс-службой ДТУ
Терминал ДТУ основан в 2004 году, за это время его мощность выросла с 8 млн тонн груза в год до 32,8 млн тонн. В 2027 году терминал завершит выполнение государственной комплексной инвестиционной программы, что позволит обрабатывать до 40 млн тонн груза. За этот период вместе с развитием программы обеспечения сотрудников, терминал выполнил благотворительные проекты для Ванинского района на общую сумму 444,6 млн рублей.
Дальтрансуголь основан в 2004 году, за это время его мощность выросла с 8 млн тонн груза в год до 32,8 млн тонн. Фото: предоставлено пресс-службой ДТУ
Сегодня в Дальтрансугле работают 719 сотрудников, из них производственный персонал 513 человек. Средний возраст — 43 года, моложе 35 лет — 186 сотрудников. 46% имеют семьи, где воспитываются 416 детей. Сотрудники ДТУ ежегодно поощряются государственными, региональными и ведомственными наградами. Всего наградами отмечены 307 человек. В 2024 году директор ДТУ Владимир Долгополов указом президента страны удостоен медалью ордена "За заслуги перед Отечеством".
