На пленарном заседании Госдумы в среду, 8 октября, депутаты приняли в первом чтении законопроект о целевом обучении и обязательной отработке выпускников медвузов, пишет "Парламентская газета". Цель нововведений — устранить системный кадровый дефицит в российском здравоохранении. Законодатель предлагает вести набор по программам медицинского и фармацевтического образования только по целевым договорам, а студентов, принятых на бюджетные места в рамках контрольных цифр, обязать заключать соответствующий договор в течение года. ИА AmurMedia выяснило, насколько остро стоит проблема в Хабаровском крае и поможет ли новый закон решить ее.
Тематическое фото. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
По информации минздрава Хабаровского края, по данным мониторинга вакансий в краевых учреждениях здравоохранения имеется потребность в более 500 врачей, около 500 среднего медицинского персонала, 5 провизоров, 6 фармацевтов, 30 младших медицинских работников.
— Кадровый дефицит остаётся одной из главных проблем российского здравоохранения. Сегодня примерно треть выпускников медицинских вузов и колледжей, обучавшихся за счёт бюджета, не идут работать по специальности в государственные и муниципальные медучреждения. Предлагаемые законом меры — обязательное целевое обучение, трёхлетний период наставничества и усиленная финансовая ответственность сторон — способны повысить управляемость кадрового потока и обеспечить первичное закрепление молодых специалистов в отрасли, — прокомментировал ИА AmurMedia министр здравоохранения Хабаровского края Станислав Мальцев. — Вместе с тем долгосрочный эффект возможен только при сочетании этой меры с повышением привлекательности работы в системе здравоохранения: справедливой оплатой, комфортными условиями, обеспечением жильём и поддержкой наставников.
Троечникам не позволят лечить пациентовСейчас проходят целевую подготовку по программам специалитета — 591 человек, ординатуры — 141 человек. В новом учебном году в рамках целевой подготовки зачислены по программам специалитета 165 студентов, ординатуры — 70.
При этом, по данным краевого минздрава, с выпуска этого года не планируют трудоустройство по профессии 12 человек. В среднем по годам получали диплом и клали его на полочку 1,1-1,5% выпускников.
Работа над восполнением дефицита кадров в Хабаровском крае в целом уже выстроена. За последние 5 лет увеличен набор в Хабаровский государственный медицинский колледж имени Г.С. Макарова до 1000 человек, с 2024 г. введен дополнительный набор на базе 9 классов. В 2025 году выпуск ХГМК составил 671 специалистов. В 2026 году ожидаем выпуск более 900 средних медицинских работников.
В крае действуют программы, направленные на предоставление единовременных компенсационных выплат (ЕКВ):
- "Земский доктор/Земский фельдшер" (размер ЕКВ: село, рабочие поселки –2 млн врачам, 1 млн. средним; города до 50 тыс. населения — 1 млн. врачам, 500 тыс. — средним медработникам) — привлечено 38 специалистов, (план 58 чел.). Срок отработки 5 лет.
- По программе "Кадры здравоохранения" привлечено 16 специалистов с предоставлением ЕКВ за счет средств краевого бюджета (врачам — 1 млн, средним медработникам — 700 тыс.). В настоящее время на согласовании внесение изменений в постановление, внесут дополнительно 9 должностей врачей для г. Комсомольска-на-Амуре. Срок отработки 5 лет.
- Программа с предоставлением "сберегательного капитала" специалистам, прибывшим в отдаленные и труднодоступные населенные пункты. Привлечено 20 специалистов. Размер выплат — 50 окладов. Срок выплаты — через 3 года.
В рамках гранта за счет средств краевого бюджета проходит подготовка по программам ординатуры для краевых учреждений здравоохранения: 2022 г. — 8 чел., 2023 г. — 22 чел., 2024 г. — 65 чел., 2025 г. — 52 чел. Ожидаемое прибытие — 21 чел. в 2025 году.
Реализация программ дополнительного профессионального образования по повышению квалификации и профессиональная переподготовка на базах образовательных организаций ДВГМУ, ИПКСЗ, ХГМК. Организована работа аккредитационной комиссии Хабаровского края на базе ДВГМУ, ИПКСЗ, ХГМК.
Таким образом, реализуется полный цикл профессиональной подготовки медицинских работников: профильные медицинские классы в школах, медицинский колледж, медицинский университет, институт повышения квалификации специалистов здравоохранения, резюмировали в краевом министерстве здравоохранения.
