Авито (18+) провели опрос среди работающих россиян, чтобы выяснить, в компаниях какого масштаба им комфортнее трудиться — и что именно они ценят в своем выборе. В июльском исследовании приняли участие более 7 000 человек по всей стране.
Оказалось, что корпорации привлекают соискателей в ДФО стабильностью и высокой ожидаемой зарплатой, а малый бизнес — гибкостью и свободой действий. Около 42% респондентов из ДФО заявили, что для них не важен размер компании-работодателя, главное — условия и отношение к людям. Надежность, высокая зарплата и возможности для продвижения — главные причины, по которым жители ДФО выбирают крупный бизнес. По данным опроса, 20% респондентов хотели бы работать в компаниях с численностью более 250 сотрудников. Столько же (20%) уже трудятся в таких структурах. Для 45% из них решающими факторами выбора работы в крупном бизнесе стали именно стабильность компании, для 41% — привлекательные финансовые условия, а 38% респондентов отметили в качестве преимуществ карьерный рост и возможности для продвижения.
Малый бизнес и стартапы при выборе места работы предпочитают 18% опрошенных в ДФО. Этот сегмент особенно ценится соискателями за возможность выбора гибкого графика и индивидуальный подход к сотрудникам (38%), свободу действий — кандидаты считают, что там они могут проявлять больше инициативы в принятии решений (31%), а также за прозрачность процессов (29%).
Средний бизнес выбрали бы 12% соискателей. Прежде всего — за хороший баланс между стабильностью и гибкостью (35%), за договороспособность — гибкий подход к графику, задачам и отпуску (31%), а также за минимальное количество бюрократических процедур и быстрое принятие решений (31%).
В то же время 42% жителей ДФО заявили, что для них размер компании не имеет значения — главное, чтобы работа соответствовала ожиданиям, была интересной и предоставляла возможности развития.
