Российский рынок труда демонстрирует устойчивый тренд на переоценку приоритетов соискателей: если ранее ключевым критерием выбора работы была заработная плата, то сегодня на первый план выходят дополнительные льготы и компенсации. По данным Авито Работы (18+), в Хабаровском крае в I квартале 2025 года наблюдается значительный рост спроса на вакансии с оплатой мобильной связи (+150%) и увеличение интереса к предложениям с добровольным медицинским страхованием (+106%), сообщает ИА AmurMedia.
В сегменте ДМС наиболее выраженный рост зафиксирован среди автомехаников (+165%).
Еще в топе по приросту интереса соискателей — вакансии, где компания предлагает компенсацию бензина (+88%). Такая привилегия важна для водителей и сотрудников с разъездным характером работы, поэтому наиболее активно контакты работодателей на вакансии с такими условиями запрашивали соискатели на должности водителя-экспедитора (+126%).
Среди менее очевидных, но стабильно набирающих популярность факторов комфорта — оборудованные зоны отдыха (+105%), подарки детям на праздник (+104%), корпоративные скидки (+95%) и наличие бесплатной парковки (+89%).
