Еще недавно гражданам в возрасте было сложно найти работу, а сейчас работодатели готовы биться за пенсионеров, отмечают эксперты.
Почти 49% компаний в России принимают пенсионеров на любые должности, еще 31% организаций готовы взять на работу пенсионера на отдельные должности или при отсутствии других соискателей, говорится в исследовании сервиса "Суперджоб". В стране в целом на 5% в год растет интерес работодателей к возрастным работникам.
Кроме того, что компании охотнее принимают новых работников не смотря на их возраст, все чаще принимаются меры, чтобы удержать сотрудников на рабочем месте. Каждая четвертая организация в стране ответила, что разными способами стараются убедить граждан остаться на работе даже после достижения пенсионного возраста.
Эксперты отмечают, что такая практика особенно распространена в тех отраслях, где большое значение имеет опыт работника. Также пенсионеров охотно берут на работу в сферах, где большая нехватка кадров, пишет "РГ".
