Риск увольнения с текущего места трудоустройства по инициативе работодателя ощущают 16,3% россиян, а среди работников Хабаровского края такие опасения есть у 16%. Этот показатель остается на минимальном уровне, выяснили эксперты hh.ru (18+), ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, в рамках традиционного замера настроений на рынке труда, сообщает ИА AmurMedia.
Большинство (76%) респондентов из региона, опрошенных в начале 2025 года, сообщили, что не боятся увольнения по инициативе работодателя. В целом по России этот показатель чуть ниже и находится на уровне 74%. В разрезе российских регионов наибольшую уверенность в текущем месте трудоустройства продемонстрировали работники Дальневосточного и Приволжского ФО (по 77%), а ниже среднего показатели в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленобласти (по 73%).
Среди дальневосточных регионов чаще всего стабильно на текущем месте трудоустройства себя чувствуют работающие жители Сахалинской области (88%) и Амурской области (82%).
Только у 16% хабаровских работников есть опасения в стабильности своего трудоустройства, и они не исключают увольнения по инициативе работодателя (в целом по РФ аналогичные показатели). На Дальнем Востоке наиболее высокие показатели по рискам увольнения (по оценке самих работников) зафиксированы в Республике Саха (Якутия) (23%) и Приморском крае (19%).
Чаще всего риск увольнения работодателем сегодня ощущают соискатели 55 лет и старше — 20,6% из них считают такой риск крайне высоким. Однако за последние несколько месяцев ситуация изменилась в лучшую сторону: так, еще в 4 квартале 2024 года страх потерять работу был у 23,5% соискателей старше 55 лет. Заметно снизилась и доля таких респондентов среди соискателей в возрасте до 18 лет: с 23% в конце прошлого года до 16,4% в начале текущего года. В свою очередь, усилились риски потери работы среди соискателей 25–34 лет — сегодня 15,6% из них ощущают угрозу увольнения, тогда как в 4 квартале 2024 года таких было 13,7%.
Как сообщает пресс-служба hh.ru , среди профессий наиболее остро страх потерять работу ощущают маркетологи и специалисты по рекламе — 21,6% из них признались в ощущении быть уволенными независимо от своих собственных намерений. На втором месте оказались HR-менеджеры (20,2%), на третьем — ИТ-специалисты (20,1%).
Напротив, максимальная доля респондентов, которые не опасаются быть уволенными, наблюдается среди представителей профессиональных сфер "Спорт, салоны красоты" (85,1% уверены, что потеря работы им не грозит), "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (82,6%) и "Медицина, фармацевтика" (81%).
