Аналитики, онлайн-платформы по поиску работы и персонала hh.ru (18+) проанализировали, растет или снижается в Хабаровском крае число предложений работы в режиме "удаленки" в этом году, сообщает ИА AmurMedia.
С января по ноябрь 2024 в Хабаровском крае было открыто 2 627 вакансий с удаленным режимом работы, и за прошедшие пять лет их количество выросло в 3,8 раза (по сравнению с аналогичным периодом 2019 года). В этом году на Хабаровский край приходится 19% от всех вакансий с "удаленкой" на Дальнем Востоке, а лидером по этому параметру остается Приморский край, где была открыта почти треть (30%) от всех подобных вакансий в ДФО.
При этом доля предложений с "работой из дома" в общей массе вакансий в Хабаровском крае не так велика, и в этом году она сохраняется на уровне 2,4% в среднем.
По итогам октября больше всего шансов найти работу вне офиса есть у специалистов из сферы страхования — почти треть от всех вакансий в данной профессиональной области предполагает удаленную занятость (31%). Далее идут сотрудники сферы "Искусство, развлечения, массмедиа" — 24% вакансий для них предлагают работать удаленно. На третьем месте ИТ-специалисты (20%).
Кроме того, чаще остальных такой режим работы готовы предложить специалистам из сфер "Маркетинг, реклама, PR" (16%), "Продажи, обслуживание клиентов" (7%), "Управление персоналом, тренинги" и "Наука, образование" (6%), "Финансы, бухгалтерия" и "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (5%).
"За последние пять лет количество вакансий, предполагающих удаленный формат занятости, выросло в России в 7,6 раз. Расширился и спектр специализаций, для которых он доступен. Например, в 2019 году насчитывалось чуть больше сотни вакансий для врачей, допускающих удаленный формат работы, а 2024 году, когда стала популярна услуга телемедицины, количество таких вакансий увеличилось в двенадцать раз", — прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
